Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

Het aansprakelijk stellen van een werkgever na een bedrijfsongeval houdt in dat een werknemer juridische stappen onderneemt om schadevergoeding te eisen voor letsel of andere schade veroorzaakt door onveilige werkomstandigheden. Wettelijke kaders:

• Art. 7:658 BW: Zorgplicht werkgever om een veilige werkomgeving te bieden en risico’s te voorkomen.

• Arbowet (art. 3): Vereist preventie van fysieke en psychosociale risico’s via een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).

• Hoge Raad 2022: Werkgevers zijn volledig aansprakelijk tenzij zij concreet bewijzen dat zij aan hun zorgplicht hebben voldaan.

Voorbeelden van nalatigheid

• Gebrek aan veiligheidsinstructies of beschermingsmiddelen.

• Onveilige machines of werkplekken zonder onderhoud.

• Geen actie na eerdere incidenten of meldingen.

Impact op Verschillende Terreinen

• Financieel:

  • Werknemer: Vergoeding voor medische kosten, loonverlies (tot €73.062) + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

  • Werkgever: Boetes tot €22.500 (Arbeidsinspectie) + schadeclaims tot €370.000 (Rechtbank Amsterdam 2024).

• Emotioneel: Burn-out, PTSS of langdurige therapie door trauma.

• Professioneel: Reputatieschade voor werkgevers; verlies van arbeidsvermogen voor werknemers.

Beginselen voor Rechtsbescherming

Werknemers kunnen zich beroepen op:

1. Omkering bewijslast: De werkgever moet aantonen dat hij aan zijn zorgplicht voldeed (art. 7:658 BW).

2. Transparantieplicht: Recht op inzage in RI&E-rapporten en veiligheidsprotocollen (art. 7:611 BW).

3. Verbod op discriminatie: Gelijkwaardige behandeling bij re-integratie (AWGB).

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

• Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij nalatigheid (Rechtbank Den Haag 2023).

• Letselschade: Vergoeding voor therapie en revalidatie (gemiddeld €15.000–€30.000).

• Werkgeversverzekering (AVB): Verzekeraar vergoedt schade, tenzij bewuste roekeloosheid/opzet werknemer.

Contra-expertises en Onderzoeken

• Second opinion: Onafhankelijke verzekeringsarts beoordeelt causaliteit tussen ongeval en letsel.

• Forensisch onderzoek: Analyse van camerabeelden, onderhoudsrapporten of e-mails als bewijs van onveiligheid.

• Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsongeschiktheid (kosten: €100).

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

• Beoordeling van de rechtmatigheid van de zorgplichtschending.

• Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

1. Eerste aanleg (kantonrecher):

   • Dien een dagvaarding in bij de kantonrechter (vorderingen ≤ €25.000) voor schadevergoeding.

   • Eis naleving van art. 7:658 BW + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

2. Kort geding:

   • Eis spoedbetaling of aanpassing werkomstandigheden binnen 48 uur bij acuut gezondheidsrisico (bijv. onveilige machines).

Spoedprocedures

Bij dreigende gezondheidsschade of inkomensverlies:

• Start een kort geding via Meld.nl voor een snelle uitspraak (geen advocaat vereist bij vorderingen ≤ €25.000).

Praktische Tips

• Documenteer het ongeval: Bewaar foto’s, getuigenverklaringen en medische rapporten.

• Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.

• Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.