overtreding arbeidstijdenwet 

Overtreding arbeidstijdenwet melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. U kunt veilig misstanden (anoniem) melden. Houd uw werkgever zich niet aan de arbeidstijden, laat de werkgever u doorwerken terwijl u pauze heeft of na werktijd? Werkgevers die zich niet aan de wettelijke regels van de Arbeidstijdenwet (ATW) houden riskeren een boete en bij meerdere overtredingen kan de werkgever strafrechtelijk vervolgd worden. Het gaat om regels op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden of werktijden. Als je ziek bent, hoef je niet te komen werken. Wettelijk is de werkgever verplicht om twee jaar 70% van de loon door te betalen. Ziek zijn is een medische vraag en de bedrijfsarts bepaalt uiteindelijk of je ziek bent of niet. Niet eens met de beslissing van de werkgever of bedrijfsarts? Bij boetes, aansprakelijkheid en schade door arbeidsomstandigheden; arbeidstijden; minimumloon en minimumvakantiebijslag; vreemdelingen en werk melden. Hulp nodig als werkgever bij boete en procedures of als werknemer bij arbeidsgeschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.