arbitrage arbeidsrecht

Arbitrage Arbeidsrecht melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bij problemen met werkgevers en werknemers kunt u ons arbeidsrecht mediatior inschakelen. Mediation is een alternatieve wijze van geschiloplossing, ook bekend als ‘begeleid onderhandelen’. Bij mediation gaat het niet om wie gelijk heeft maar dat eerst de werkelijke belangen van partijen op tafel komen, zodat partijen daarna op zoek kunnen gaan naar de beste oplossing. Als de bereidheid er is om tot een een duurzame oplossing te komen, dan is mediation de oplossing. Bij ontslag wegens ruzie met de baas, arbeidsconflict of verstoorde arbeidsrelatie, moet uw werkgever normaliter uw ontslag voorleggen bij de kantonrechter. Een arbeidsgeschil is meestal een gevolg van een verschil van inzicht tussen werknemer en werkgever over de wijze waarop een functie moet worden ingevuld. Maar het kan ook gaan om een arbeidsconflict vanwege onverenigbaarheid van karakters. Veel geschillen die in vroege stadium opgelost hadden kunnen worden, leiden vaak tot langslepende procedures met onbevredigende uitkomsten. U kunt dit voorkomen door mediation van Meld.nl in te schakelen.