bedrijfsongeval melden 

Bedrijfsongeval melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Werkgevers zijn verplicht om een bedrijfsongeval te melden. Deze meldingsplicht geldt niet alleen voor eigen werknemers, maar ook voor personen die onder gezag bij de werkgever werkzaam zijn, zoals uitzendkrachten. Een ongeval moet worden gemeld als de werknemer aan de gevolgen van het ongeval is overleden, blijvend lichamelijk letsel oploopt of na het ongeval in het ziekenhuis moet worden opgenomen. Als pas na een poosje blijkt dat het slachtoffer alsnog in het ziekenhuis moet worden opgenomen, dan moet de werkgever het ongeval op dat moment alsnog melden. Wanneer het slachtoffers slechts op de polikliniek in het ziekenhuis wordt geholpen en direct daarna weer naar huis mag, is het niet een ongeval dat door de werkgever gemeld dient te worden. Het is belangrijk dat de ongevalssituatie zo veel mogelijk ongewijzigd blijft. Bij letselschade kunt u het bedrijf aansprakelijk stellen: De totale schadevergoeding bestaat uit verschillende schadefactoren zoals: smartengeld, medische kosten, materiële schade, inkomensschade, verlies zelfwerkzaamheid, wettelijke rente en kosten voor deskundige bijstand. Hulp nodig als werkgever bij boete, onderzoek en vergunning of als werknemer bij schade en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.