overtreden bedrijfsregels

Overtreden bedrijfsregels melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Werkgevers stellen bedrijfsregels op waarnaar meestal verwezen wordt in de arbeidsovereenkomst. In deze regels staan gedragsregels opgesteld waaraan de werknemer zich moet houden. Het niet opvolgen van bijvoorbeeld de veiligheidsregels, zoals het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen kan tot sancties leiden. Sancties kunnen zowel aan de werkgever als de werknemer worden opgelegd. het kan zijn dat een werknemer zich niet houd aan de regels. Er zijn verschillende sancties die de werknemer kan opleggen, denk aan: een waarschuwing, een berisping, overplaatsing, geen loonsverhoging of promotie, intrekken voorzieningen/extra’s, functieverlaging, vermindering vakantiedagen, schorsing met of zonder behoud van loon, boete, schorsing, non actief stellen en ontslag.