Heeft u tijdens uw werk letsel of een ziekte opgelopen, dan kan uw werkgever aansprakelijk zijn voor de schade. Wordt u het samen niet eens? U kunt naar de kantonrechter:

• als u het niet eens wordt over een bepaald punt (deelgeschil) en dit wilt voorleggen, zodat u daarna verder kunt onderhandelen (deelgeschilprocedure)
• voor een snelle beslissing zoals een voorschot op de schadevergoeding (spoedprocedure)
• voor een definitief oordeel over de aansprakelijkheid en de schade (bodemprocedure)

Wat is de schade?
Uw schade of die van de nabestaanden kan bijvoorbeeld bestaan uit reiskosten, medische kosten die uw verzekeraar niet vergoedt, kosten voor huishoudelijke hulp, kosten voor een aangepaste woning en verlies van inkomen. Immateriële schade kan ook voor vergoeding in aanmerking komen (smartengeld). Immateriële schade is het verdriet, de pijn en het verlies aan levensvreugde die het gevolg zijn van het ongeval of de ziekte. De Letselschaderaad heeft richtlijnen opgesteld voor de vergoeding van verschillende schadeposten.