bezwaar maken tegen arbeidsdeskundig onderzoek
Bezwaar maken tegen arbeidsdeskundig onderzoek via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Bij oplossen van een arbeidsconflict is van belang om te weten wat is overeengekomen in het arbeidscontract. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geeft meer rechtsbescherming dan een arbeidscontract voor bepaalde tijd. Ook van belang is welke clausules en bedingen zijn opgenomen of weggelaten die de positie bepalen van de werkgever en werknemer.
Bedrijfsarts
Nadat de werknemer zich ziek heeft gemeld, moet die contact opnemen met de bedrijfsarts. De bedrijfsarts mag alle informatie vragen over uw gezondheid om een gedegen advies te kunnen uitbrengen aan de werkgever over uw arbeids(on)geschiktheid. De bedrijfsarts kan medische informatie opvragen bij uw huisarts of andere medische behandelaar, mits u hiervoor toestemming heeft gegeven. De bedrijfsarts zal u mogelijk doorverwijzen naar een medisch specialist. De bedrijfsarts mag u niet dwingen om te gaan werken, ook als die van mening is dat u aan het werk kan. De werkgever zal het advies van de bedrijfsarts opvolgen en kan die op basis van dat advies wel eisen dat u weer aan het werk gaat. De bedrijfsarts mag geen medische informatie aan de werkgever verstrekken of bespreken, ook niet als u toestemming geeft. De bedrijfsarts beperkt zich tot verstrekken van informatie aan de werkgever om te kunnen voldoen aan zijn wettelijke plicht tot doorbetalen van de loon bij ziekte en de plicht tot re-integratie van de werknemer.
Arbeidsdeskundige
Als u langer arbeidsongeschikt bent en de bedrijfsarts meent dat u onder bepaalde voorwaarden aan het werk kan, dan krijgt u een gesprek met een arbeidsdeskundige die u adviseert voor bepaalde werk. Dit vindt u terug in een rapportage. Het kan zijn dat u het niet eens bent met de adviezen. Bijvoorbeeld vanwege de aantal uren, de taken en de functie of er zijn geschillen over de mate van belasting en beperking die het met zich mee kan brengen. Het is raadzaam om dit eerst kenbaar te maken bij de arbeidsdeskundige en toe te lichten waarom u het er niet mee eens bent. na overleg met de bedrijfsarts kan de adviezen eventueel worden aangepast. Indien u oneens blijft met de arbeidsdeskundige rapportage, dan kunt u een deskundigenoordeel bij het UWV aanvragen.
U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over arbeidsrecht en gezondheidsrecht. Bij arbeidsgeschillen, medische geschillen, ziekte, ontslag, re-integratie, schending zorgplicht, UWV- tuchtrechtelijke en civielrechtelijke procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.
Kosten
Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators en juristen zijn duur. In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.
Zodra wij het ingevulde meldformulier hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico’s en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan.
Privacy
Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen. De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.
Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.