Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Belastingrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Dierenrechten
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Gezondheidsrecht
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Misstanden Melden
    • Omgevingsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunningen
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Vreemdelingenrecht
    • Zedenmisdrijf
Je bent hier: Home / Meldsoorten / geheimhoudingsplicht overtreden

geheimhoudingsplicht overtreden melden

geheimhoudingsplicht overtreden

Geheimhoudingsplicht overtreden melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Een overtreding van de geheimhoudingsplicht houdt in dat vertrouwelijke informatie zonder toestemming wordt gedeeld, hetgeen juridische, financiële en relationele gevolgen kan hebben. Hieronder een overzicht van de kernaspecten:

Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

  • Geheimhoudingsplicht is vastgelegd in artikel 272 en 273 Wetboek van Strafrecht (Sr):

    • Art. 272 Sr: Strafbaarstelling van ambtsgerelateerde geheimhoudingsschending (bijv. door overheidsfunctionarissen).

    • Art. 273 Sr: Verbod op het delen van bedrijfsgeheimen door (ex-)werknemers, met straffen tot €20.750 of 6 maanden gevangenisstraf.

  • Wet bescherming bedrijfsgeheimen (2018): Implementeert EU Richtlijn 2016/943 en beschermt informatie met commerciële waarde die redelijk beschermd wordt.

  • AVG (Algemene verordening gegevensbescherming): Verbiedt het lekken van persoonsgegevens zonder geldige grondslag.

Impact op Verschillende Terreinen

  • Financieel: Boetes (tot €20.750), schadeclaims (bijv. concurrentieverlies) en proceskosten.

  • Professioneel: Reputatieschade voor zowel werkgevers (bijv. datalekken) als werknemers (ontslag of tuchtrechtelijke maatregelen).

  • Relationeel: Verlies van vertrouwen in arbeidsrelaties of cliëntcontacten.

Beginselen voor Rechtsbescherming

  1. Verbod op misbruik van recht: Geheimhoudingsbedingen mogen geen legitieme klokkenluidersacties blokkeren (Wet bescherming klokkenluiders).

  2. Transparantieplicht: Werkgevers moeten duidelijk omschrijven wat als vertrouwelijk geldt.

  3. Evenredigheid: Sancties moeten passend zijn (art. 7:611 BW).

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

  • Werknemersaansprakelijkheid: Alleen bij opzet of bewuste roekeloosheid (art. 7:661 BW).

  • Werkgeversrisico’s: Naheffingen of claims bij nalatigheid in gegevensbescherming (bijv. onbeveiligde IT-systemen).

  • Letselschade: Psychische schade door intimidatie tijdens handhaving kan leiden tot immateriële compensatie.

  • Contra-expertises: Onafhankelijke forensische onderzoeken naar datalekken of schadeberekening (art. 7:959 BW).

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

  • Beoordeling van de rechtmatigheid van sancties of bedingen.

  • Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

  1. Schriftelijk protest: Eis correctie van onredelijke boetes of definitie van “vertrouwelijke informatie”.

  2. Externe Klachtenprocedure: Dien een klacht in via een onafhankelijke commissie bij vermoedens van machtsmisbruik.

  3. Civiele procedure: Vorder vernietiging van het beding of matiging van de boete bij de kantonrechter.

Spoedprocedures

Bij dreigende reputatieschade of financiële nood:

  • Start een kort geding voor schorsing van het beding of boete.

Zorgplicht en Preventie

Werkgevers moeten:

  • Periodieke RI&E uitvoeren om risico’s op datalekken te identificeren.

  • Trainingen aanbieden over geheimhouding en digitale veiligheid.

  • Documentatie: Bewaar bewijsmateriaal (e-mails, toegangslogs) voor eventuele procedures.

Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.

meldpunt

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.

Anoniem Misdaad Melden 

Geschil –  Klacht – Overlast – (letsel)schade – Cybercrime 

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Burenrecht – Consumentenrecht –  Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht – Milieurecht- Ondernemingsrecht – Privacyrecht– Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Vastgoedrecht – Verkeersrecht –  Verzekeringsrecht – Vreemdelingenrecht – Mediation.

Meldpunt Collectief Schadevergoeding. 

Copyright © 2023-2024

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Copyright
  • Diensten

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN