geheimhoudingsplicht overtreden

Geheimhoudingsplicht overtreden melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. De plicht tot geheimhouding van werknemers is onlosmakelijk verbonden met de arbeidsovereenkomst. Geheimhouding is niet wettelijk geregeld, maar volgt wel uit de norm van goed werknemerschap. Op grond hiervan is een werknemer tegenover zijn werkgever in beginsel gehouden tot discretie en loyaliteit. Schending van de geheimhoudings-plicht kan tot civiele en strafrechtelijke sancties leiden. Voor beroepen zoals advocaat, arts en accountant gelden strengere normen voor geheimhouding en zwijgplicht. Schending hiervan is voor deze beroepsgroepen afzonderlijk gesanctioneerd. Zo regelt artikel 272 Sr de strafbaarheid van schending van het beroepsgeheim. Daarnaast vallen deze beroepsgroepen onder het toezicht van tuchtcolleges in de advocatuur, de accountancy en de gezondheidszorg. Deze tuchtcolleges hebben de mogelijkheid om disciplinaire maatregelen op te leggen die uiteindelijk ook tot een beroepsverbod kunnen leiden. Zie ook Zwijgplicht. Hulp nodig bij (integriteits)onderzoek, klachten- of tuchtrechtelijke procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.