loonbeslag aanvechten
Loonbeslag aanvechten via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Bij beslag wordt onderscheid gemaakt tussen conservatoir en executoriaal beslag. Conservatoir beslag is beslag dat gelegd wordt voorafgaand of tijdens een gerechtelijke procedure om goederen veilig te stellen in afwachting van het vonnis. Executoriaal beslag heeft daarentegen een uitvoerend karakter en wordt gelegd nadat de rechter uitspraak heeft gedaan in een rechtszaak. Beslag kan ook zonder tussenkomst van de rechter worden gelegd door overheidsinstanties.
Schuldeiser
Schuldeisers, zowel overheid, bedrijf als prive persoon kunnen beslag laten leggen op de loon van de werknemer. Loonbeslag is derdenbeslag waarbij de deurwaarder namens de schuldeiser beslag legt, waarbij de derde partij de werkgever is. De werkgever heeft een geheimhoudingsplicht als de deurwaarder beslag gaat leggen op de loon van zijn werknemer. Loonbeslag is een ingrijpend middel en is daaraan een traject van betalingsherinneringen en aanmaningen vooraf gegaan. Schulden kunnen zijn belastingschulden, studieschuld, boetes bij CJIB of achterstand alimentatie.
Wijze van beslaglegging op loon
Een debiteur kan tot betaling worden geforceerd door beslag te laten leggen op het loon. De voorzieningenrechter van de rechtbank is bevoegd om verlof te verlenen voor het leggen van conservatoir beslag. Het is zeldzaam, maar de werkgever moet het salaris van de werknemer bewaren voor de schuldeiser. Ligt er een vonnis van de rechter, dan kan de deurwaarder het vonnis ten uitvoer leggen en executoriaal beslag leggen op het loon. Heeft de werknemer schuld bij een overheidsinstantie, zoals de Belastingdienst, het CJIB of DUO, dan kan de deurwaarder zonder rechterlijke uitspraak met een dwangbevel beslagleggen op het loon.
Loonbeslag
Bij loonbeslag betaalt de werkgever een deel van het loon aan de deurwaarder. Er mag geen beslag worden gelegd op het volledige nettoloon. De deurwaarder maakt de berekening op basis van informatie verkregen uit de BRP, Belastingdienst en het UWV. Is de werknemer niet eens met de hoogte van de beslagvrije voet, dan kan die binnen vier weken bezwaar maken. Als de beslagvrije voet te laag is vastgesteld, is in sommige gevallen mogelijk dat het teveel ingehouden loon met terugwerkende kracht wordt terug betaald. De werknemer is verantwoordelijk voor het aanleveren van informatie aan de deurwaarder voor het goed vasstellen van de beslagvrije voet. De werkgever betaalt aan de (eerste) beslaglegger, totdat de gehele vordering is ingelost. Als er meerdere schuldeisers zijn, dan verwijst de werkgever naar de eerste beslaglegger. Loonbeslag wordt opgeheven als de gehele schuld is voldaan of als het dienstverband eindigt. Vaak meent een werkgever dat een werknemer mag worden ontslagen bij loonbeslag. Een loonbeslag rechtvaardigt ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet, tenzij het loonbeslag direct invloed heeft op het functioneren van de werknemer.
Er zijn een aantal posten die niet onder loonbeslag vallen en waarop geen beslag mag worden gelegd. De beslagvrije voet; het deel waar een werknemer recht op heeft om in de kosten van bestaan te voorzien. Premies; ingehouden voor verzekering en pensioen vallen niet niet onder beslag. Achterstallig salaris; waar de werknemer voor de volle 100% recht op heeft. In de praktijk wordt ook uitzondering gemaakt voor onkostenvergoeding. Op ontslagvergoeding mag wel beslag worden gelegd, omdat het geen periodieke betaling betreft.
Loonbeslag aanvechten
Bij conservatoir beslag kan de werknemer via een opheffingskortgeding de voorzieningenrechter van de rechtbank waar het beslag is aangevraagd vragen om beslag op te heffen. Als het conservatoir beslag onterecht was en u heeft schade geleden, dan kunt u (vervolg)schade verhalen op de beslaglegger. Ligt er een vonnis van de rechter dat ten uitvoer wordt gelegd, dan kan de voorzieningenrechter in kort geding een executiegeschil bevelen om de executie van een vonnis te staken. Dit gebeurt als blijkt dat er sprake is van misbruik van recht. Is door de overheid zonder rechterlijke uitspraak beslag gelegd, en u bent niet eens met het dwangbevel van de deurwaarder, dan kunt u in verzet gaan tegen de tenuitvoerlegging van het dwangbevel om beslaglegging te voorkomen. Bezwaar maken en beroep instellen bij de rechtbank tegen een dwangbevel is niet mogelijk. Het is raadzaam om tijdig juridische hulp in te schakelen, om te voorkomen dat uw zaak niet-ontvankelijk wordt verklaard, omdat niet aan de formele vereisten is voldaan.
U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over beslag- en executierecht. Bij beslaglegging, beslagvrije voet berekenen, uitvoeren, terugvorderen, stopzetten of opheffen van beslag en overige procedures bij beslag is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.
Kosten Zodra wij het ingevulde meldformulier hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico’s en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan. Privacy Loonbeslag aanvechten: Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators en juristen zijn duur. In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.
Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen. De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.