overtreding wet minimumloon  

U bent 22 jaar of ouder maar betaalt uw werkgever u onder de minimumloon, dan kunt u overtreding wet minimumloon melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Alle werknemers vanaf 22 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Voor jongere werknemers geldt het minimumjeugdloon. Wanneer kan ik een klacht indienen? U dient een klacht in als uw werkgever bepaalde regels niet naleeft. Het gaat om regels op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden of werktijden. Dit kunt u ook doen over een ander bedrijf waar dit gebeurt. Betaalt een werkgever zijn werknemers geen vakantiebijslag of een vakantiebijslag die minder is dan 8% van het minimumloon, dan kan de werkgever een boete opgelegd krijgen. Ook voor uitzendbureaus kunnen beboet worden als er niet inzichtelijk gemaakt kan worden of als zij voldoende loon en vakantiebijslag hebben ontvangen voor de door uitzendkrachten gewerkte uren. U kunt melden op het gebied van arbeidsomstandigheden; arbeidstijden; minimumloon en minimumvakantiebijslag; vreemdelingen en werk.