nalatigheid werkgever 

Nalatigheid werkgever melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Het komt vaker voor dan je denkt. Ernstige misdragingen op het werkvloer door werkgevers of collega’s. Denk aan seksuele intimidatie, corruptie, machtsmisbruik, discriminatie en oplichting. Of u een werknemer in vaste dienst, zzp’ers, uitzendkracht, ex-werknemer, klant of leverancier bent, u kunt vermoedens van misstanden melden via ons. Geruchten zijn geen basis voor het verder onderzoeken van een melding, u moet zelf de misstand gezien of gehoord hebben. Een persoonlijke arbeidsconflict is geen misstand. U kunt de volgende situaties melden: schending wettelijk voorschrift, gevaar volksgezondheid, gevaar veiligheid personen, gevaar aantasting milieu, gevaar functioneren bedrijf als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.