onterecht beschuldigd van ongewenst gedrag

Onterecht beschuldigd van ongewenst gedrag melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Slachtoffers van misdragingen, wangedrag en (seksuele) intimidatie of soortgelijk wangedrag worden opgeroepen om te melden. Het maatschappelijke debat dat over #metoo is ontstaan, verduidelijkt nog eens wat in de haak is en wat niet.

Zorgplicht
Ongewenst gedrag is in de Arbowet opgenomen. Werkgevers hebben een zorgplicht en moeten een beleid voeren en maatregelen nemen dat erop gericht is om ongewenst gedrag te voorkomen. Grens overschrijdend gedrag vindt plaats op psychologisch, fysiek, seksueel, financieel en materieel vlak. Ongewenst gedrag komt in verschillende vormen voor. Discriminatie, pesten, seksuele intimidatie en agressie valt onder ongewenst gedrag. Dit gedrag kan overal voorkomen, ook op de werkvloer. Ongewenst gedrag kan leiden tot ziekte­verzuim en arbeidsongeschiktheid. 

Seksueel grensoverschrijdend gedrag
Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag wordt verstaan verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd. Grens overschrijdend gedrag vindt plaats op psychologisch, fysiek, seksueel, financieel en materieel vlak. Enkele seksueel getinte handelingen: opmerkingen maken of seksueel getinte berichten sturen, intieme vragen stellen, langdurig aanstaren, arm om schouder leggen en knijpen.  

Integriteitsonderzoek
Als binnen uw organisatie u vermoeden heeft dat een werknemer zich schuldig maakt aan het schenden van de integriteit, intimidatie, corruptie,  discriminatie, pesten, bedrijfsfraude of andere ontoelaatbaar gedrag, dan is het raadzaam om een onafhankelijk, extern onderzoek uit te laten voeren. Een integriteitsonderzoek kan helderheid bieden en kunnen geruchten of vermoedens met feiten worden onderbouwd of juist worden ontzenuwd. Door onderzoek te laten uitvoeren door een externe bureau geeft u een duidelijk signaal af en gaat een preventieve werking van uit. Indien u overgaat tot onderzoek, dan is het raadzaam om een onderzoeksbureau in te schakelen die jarenlange kennis en ervarig heeft in integriteitsonderzoeken en fraudeonderzoeken. 

Advocaat als onafhankelijk onderzoeker
Indien u als onderneming of organisatie vermoedens heeft van misstanden en onregelmatigheden, dan is het raadzaam om een advocaat in te schakelen die ingewikkelde feitenonderzoeken kan doen. Een advocaat-onderzoeker is transparant, integer, objectief, onafhankelijk, deskundig en zorgvuldig. Deze verplichting heeft de advocaat jegens zijn opdrachtgever, en jegens alle andere betrokkenen bij het onderzoek en derden. Dit geldt ook voor onderzoek dat voor intern gebruik is bedoeld. De bevindingen van de advocaat in een verslag vastlegt, kan zowel voor zijn opdrachtgever als derden ter beschikking worden gesteld. Indien u een advocaat-onderzoeker inschakeld, mag u geen bestaande cliënt zijn van de advocaat en mag u als opdrachtgever geen zeggenschap hebben over de inhoud van het rapport; het onderzoeksrapport is volledig transparant over wat niet is onderzocht en welke informatie niet is gebruikt en het rapport geeft een zo volledig mogelijk beeld van het onderwerp van onderzoek. Het onderzoeksrapport moet alle relevante feiten en omstandigheden bevatten, het moet duidelijk zijn waarop de bevindingen in het onderzoeksrapport zijn gebaseerd en er moet hoor en wederhoor zijn toegepast met degenen die onderwerp van onderzoek zijn. Kortom, als u een advocaat inschakelt voor onafhankeljk onderzoek, dan kan die niet de rol van de advocaat als belangenbehartiger vervullen. Advocaten kunnen worden ingezet bij fraudeonderzoeken, rechtmatigheidsonderzoeken, feitenonderzoeken, compliance onderzoek, integriteitsonderzoeken en corporate investigations. 

Civiele Procedure
Bent u slachtoffer van seksueel ongewenst gedrag, en heeft u genoeg bewijzen om uw situatie te onderbouwen, dan verschuift de bewijslast naar de dader. Via een civiele procedure kunt u schadevergoeding eisen en vorderen dat de gedraging wordt stopgezet. Afhankelijk van de aard van de schade en hoogte van het geeiste schadebedrag en indien er sprake is van een spoedeisend belang, bijvoorbeeld als de wederpartij weigert (een deel van) de schadevergoeding te betalen of niet stopt met de gedragingen, dan is een snelle uitspraak van de rechter gewenst. In een spoedprocedure wordt de civiele rechter verzocht om een snelle (voorlopige) beslissing te nemen over de gedragingen, de schade en schadevergoeding. De uitspraak in een kort geding is geen definitieve oordeel. Hoger beroep kan worden ingesteld om een bodemprocedure bij het gerechtshof te starten, maar vaak respecteren beide partijen de voorlopige uitspraak van de voorzieningsrechter. 

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over procedures bij (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Bij aangifte, schadevergoeding, schade bepaling, art. 12 procedure en overige strafrechtelijke- en civielrechtelijke procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.