overgang van onderneming

Overgang van onderneming melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Om de rechten van werknemers bij de verkoop, fusie of splitsing van een onderneming te beschermen is een speciale wettelijke regeling in het leven geroepen: de regeling rondom de overgang van een onderneming. Alle rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomsten van de werknemers worden met deze regeling behouden en gaan automatisch mee naar de nieuwe werkgever. Verkoop van alle ondernemingsactiviteiten, zoals het bedrijfspand, inventaris, klanten, bedrijfsnaam, goodwill, merken etc, valt onder deze regeling. Er kunnen situaties ontstaan waardoor het niet duidelijk vast te stellen is of er sprake is van overgang. heeft u als werknemer vragen over bescherming van de rechten bij een overgang, heeft u als werkgever – ondernemer te maken met overgang en wilt u juridisch advies hierover, zijn er vragen over de regeling zoals welke verplichtingen de overnemer en de overdrager moet naleven, of de medewerker kan afzien van het recht om mee over te gaan naar de overnemer, welke regels gelden wanneer de onderneming failliet is en vragen over overgang en rechten op pensioen(opbouw), dan kunt u contact opnemen met Meld.nl.