Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

Een overtreding van een vaststellingsovereenkomst (VSO) houdt in dat een partij afspraken uit de overeenkomst niet nakomt, zoals het niet betalen van een vergoeding, schending van een geheimhoudingsbeding of het negeren van een concurrentieverbod. Wettelijke kaders:

• Art. 7:900–7:910 BW: Regelt de geldigheid en bindend karakter van vaststellingsovereenkomsten, zelfs als deze afwijken van dwingend recht (tenzij strijdig met openbare orde of goede zeden).

• Art. 6:265 BW: Ontbinding van de overeenkomst bij niet-nakoming van voldoende gewicht.

• Art. 6:74 BW: Recht op schadevergoeding bij wanprestatie.

• Arbowet (art. 3): Relevant bij schending van veiligheidsafspraken of psychosociale risico’s.

Voorbeelden van overtredingen

• Niet tijdig betalen van een transitievergoeding of loonachterstanden.

• Overtreding van een relatiebeding (bijv. werken voor een concurrent zonder toestemming).

• Schending van geheimhouding (bijv. delen van bedrijfsinformatie).

Impact op Verschillende Terreinen

• Financieel:

  • Werknemer: Risico op verlies van inkomen of schadeclaims tot €73.062 (Rechtbank Amsterdam 2021).

  • Werkgever: Boetes tot €22.500 (Arbeidsinspectie) + reputatieschade.

• Emotioneel: Stress, reputatieschade of psychische klachten (burn-out/PTSS).

• Professioneel: Verstoorde relaties en risico op langdurige juridische procedures.

Beginselen voor Rechtsbescherming

Geschonden partijen kunnen zich beroepen op:

1. Bindend karakter VSO (art. 7:900 BW): Afspraken zijn definitief, tenzij vernietiging mogelijk is wegens wilsgebreken (dwang, misleiding) of strijd met openbare orde.

2. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Preventie van schade door zorgvuldige naleving.

3. Transparantieplicht (art. 7:611 BW): Recht op inzage in onderbouwing van overtreding.

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

• Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij ernstig verwijtbaar handelen (Rechtbank Amsterdam 2024).

• Transitievergoeding: Wettelijk verplicht tenzij ernstig verwijtbaar handelen (art. 7:673 BW).

• Letselschade: Vergoeding voor therapiekosten bij stressgerelateerde klachten.

• Boetes: Direct opeisbaar bij overtreding van bedingen (bijv. €25.000 voor relatiebeding – Rechtbank Midden-Nederland 2023).

Contra-expertises en Onderzoeken

• Second opinion: Onafhankelijke jurist of accountant beoordeelt rechtmatigheid (Expertise Orgaan).

• Forensisch onderzoek: Analyse van e-mails, gespreksopnames of betalingsbewijzen als bewijs van overtreding.

• Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsrechtelijke aspecten (kosten: €100).

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

• Beoordeling van de rechtmatigheid van de overtreding.

• Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

1. Schriftelijk bezwaar: Eis naleving binnen 6 weken (verwijzend naar art. 7:900 BW).

2. Externe Klachtenprocedure: Dien een klacht in via een onafhankelijke commissie bij machtsmisbruik.

3. Kort geding: Eis nakoming of betaling binnen 48 uur bij spoedeisend belang (bijv. dreigend faillissement).

Spoedprocedures

Bij acuut inkomensverlies of gezondheidsrisico’s:

• Start een kort geding bij de kantonrechter voor een snelle uitspraak (geen advocaat vereist bij vorderingen ≤ €25.000).

Praktische Tips

• Documenteer communicatie: Bewaar de VSO, e-mails en betalingsbewijzen.

• Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.

• Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.