nevenwerkzaamhedenbeding

Schending nevenwerkzaamhedenbeding melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bent u werkgever en heeft u het vermoeden dat uw werknemer bijklust of een tweede baan heeft, heeft u een arbeidscontract opgesteld waarin een nevenwerkzaamhedenbeding is opgenomen? Werknemers mogen in principe erbij werken, maar om schade te voorkomen, bijvoorbeeld als de werknemer bij een concurrent werkt, of een bedrijf heeft die dezelfde activiteiten ontplooit, kan een werkgever om dit te voorkomen een beding nevenwerkzaamheden in het arbeidscontract laten opnemen. Hierin kan opgenomen worden dat een werknemer niet een eigen bedrijf mag beginnen die concurreert met jouw bedrijf, de (parttime) werknemer niet in dienst mag treden bij een van je concurrenten, de werknemer geen activiteiten mag ontplooien die het imago van je bedrijf kan beschadigen en de (parttime) werknemer mag geen 2e parttime baan bijnemen, wat tot chronische vermoeidheid en minder prestatie bij jou bedrijf kan leiden. Hulp nodig als werkgever bij onderzoek en schade of als werknemer bij arbeidsgeschil en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.