Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Milieurecht
    • Misstanden en Integriteit
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunning
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Zedenmisdrijf
    • Zorg
Je bent hier: Home / Meldsoorten / wederindiensttredingsvoorwaarde schending

schending wederindiensttredingsvoorwaarde

wederindiensttredingsvoorwaarde

Schending wederindiensttredingsvoorwaarde melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bij een ontslagvergunning vanwege bedrijfseconomische redenen zal het UWV meestal daaraan  de zogeheten wederindiensttredingsvoorwaarde koppelen. Bij de wederindiensttredingsvoorwaarde mag de werkgever binnen 26 weken na bekendmaking ontslagtoestemming geen werknemer in dienst nemen voor verrichten van zelfde werkzaamheden, dan nadat de werknemer voor wie de ontslagvergunning is verleend, in de gelegenheid wordt gesteld zijn vroegere werkzaamheden onder de zelfde voorwaarden bij zijn werkgever te hervatten.  Als de werkgever zich niet houd hieraan, dat wordt dit gezien als opzegging arbeidsovereenkomst zonder ontslagtoestemming. De opzegging kan door de werknemer worden vernietigd en is de opzegging ongeldig en is de arbeidsovereenkomst nog geldig. De werknemer kan dan achterstallig (en toekomstig) loon vorderen. De regel geldt ook voor payroll, parttime werknemers en uitzendkrachten.

meldpunt

U KUNT GEEN MELDING ACHTERLATEN. EXCUSES VOOR HET ONGEMAKT.

U hoeft als burger of ondernemer voortaan niet meer te verdwalen tussen de vele (juridische) meldpunten en helpdesks. Meld.nl bespaart u slecht geïnformeerde medewerkers, onterechte doorverwijzingen, tijdrovende belrondes en enorme formulierenstromen.

Juridische Corona Helpdesk

Bij corona gerelateerde juridische vragen en procedures op het gebied van arbeidsrecht, medisch recht, 

Schade – Geschillen –  Klachten – Kort Geding – Vergunningen – Wmo/PGB – Zorgplicht – Overheidsaansprakelijkheid
hier melden

Meld.nl neemt ook meldingen aan op het gebied van:
Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Consumentenrecht – Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht –  Milieurecht – Ondernemingsrecht – Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Verkeersrecht – Verzekeringsrecht – Mediation 

Copyright © 2020-2021

  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookie policy
  • Copyright
  • Algemene Voorwaarden
  • Contact

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van Cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld

Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.

OPSLAAN & ACCEPTEREN