schijnconstructie

Schijnconstructie melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Werkgevers kunnen met ‘schijnconstructies’ regels voor minimumloon en cao-loon ontduiken. Bijvoorbeeld door onterecht bedragen in te houden op het loon. Werknemers kunnen achterstallig loon opeisen bij werkgevers én opdrachtgevers. Schijnconstructies leiden tot oneerlijke concurrentie en verdringing van Nederlandse werknemers. Want werkgevers laten zo buitenlandse werknemers goedkoop werken. ZZP: Schijnzelfstandigheid betekent dat mensen die officieel zzp’er zijn, in feite verkapt in dienst zijn bij een opdrachtgever. Als je in een schijnconstructie zit, betekent dit dat je werkt in een situatie die volgens de wet niet meer zelfstandig is. Je werkt bijvoorbeeld 40 uur per week op een vaste plek voor één opdrachtgever, die jou precies vertelt wat je wanneer moet doen. Net als een werknemer in loondienst. Die opdrachtgever geeft je echter geen contract, maar huurt jou in als zelfstandige. Sinds het afschaffen van de VAR-verklaring, het introduceren van modelovereenkomsten en het opschorten van de handhaving van wet DBA tot 2020, kan de Belastingdienst bij uitbuiting of het bewust ontduiken van premies en belastingen hoge sancties opleggen. Indien er sprake is van ‘fictieve’ dienstbetrekking, schijnzelfstandigheid en opzettelijke schijnzelfstandigheid kan men rekenen op hoge boetes. Hulp nodig bij onderzoek oneerlijke concurrentie, geschil fiscus, boete en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.