screening sollicitanten

Screening sollicitanten uitvoeren via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bent u als werkgever van plan nieuw personeel in dienst te nemen, u wilt niet voor verrassingen komen te staan, dan is het raadzaam om uw sollicitant te laten screenen door Meld.nl. Door vooraf te screenen vermijd u veel problemen die u mogelijk na ondertekenen van de arbeidsovereenkomst met uw nieuw personeel zou kunnen krijgen. U kunt als werkgever niet zelf te werk gaan en diep gaan graven in het verleden van uw sollicitant (cv), omdat het tot privacyschending zou kunnen leiden. Ook heeft u niet de (technische) middelen om paspoorten, diploma’s, cijferlijsten en certificaten op echtheid te beoordelen. Daarnaast wilt u er zeker van zijn dat u niet een bedrijfsspion binnenhaalt, die solliciteert om te infiltreren om zo belangrijke informatie voor uw concurrent binnen te halen. Tenslotte wilt u de referenties, verleden, financiële gegevens en online activiteiten van de sollicitant in beeld brengen. Ook is het van belang dat u na positieve screening uw arbeidsovereenkomst zodanig opstelt, dat tijden de arbeidsduur geen nevenactiviteiten kunnen plaatsvinden, waardoor uw bedrijf nadeel kan ondervinden. Ook na het arbeidsduur wilt u niet voor verassingen komen te staan en uw oud personeel voor een bepaalde periode werk bij uw concurrenten ontbieden. Hulp nodig bij onderzoek, schade, geschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos screenen.