Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

Een second opinion is het recht van een werknemer om een onafhankelijke bedrijfsarts te raadplegen bij twijfel over het advies van de oorspronkelijke bedrijfsarts. Wettelijke kaders:

• Arbowet (art. 3): Verplicht werkgevers tot preventie van psychosociale risico’s, inclusief zorgvuldige medische beoordelingen.

• Wet verbetering poortwachter: Recht op second opinion bij ziekteverzuim of arbeidsgeschiktheid (art. 7:671 BW).

• EU Richtlijn 2019/1937: Beschermt klokkenluiders, maar niet direct van toepassing tenzij second opinion verband houdt met melding van misstanden.

Geldigheidsvoorwaarden

• Schriftelijk verzoek: Alleen de werknemer kan een second opinion aanvragen, niet de werkgever.

• Onafhankelijkheid: De second opinion-arts mag niet verbonden zijn aan dezelfde arbodienst (NVAB-protocol 2019).

• Kosten: Werkgever betaalt de second opinion, tenzij de werknemer buiten de arbodienst kiest zonder toestemming.

Impact op Verschillende Terreinen

• Financieel:

  • Werkgever: Kosten voor second opinion (gemiddeld €100–€500) + risico op schadeclaims bij onterechte weigering.

  • Werknemer: Geen loonverlies tijdens onderzoek; risico op reputatieschade bij herhaald verzoek zonder grond.

• Emotioneel: Vermindering van stress bij twijfel over medisch advies.

• Professioneel: Invloed op re-integratietraject en arbeidsrelatie.

Beginselen voor Rechtsbescherming

Werknemers kunnen zich beroepen op:

1. Recht op second opinion (Arbowet 2017): Geen weigering tenzij zwaarwegende redenen (bijv. conflictbelangen).

2. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Verplichting tot eerlijke en transparante procedures.

3. Verbod op discriminatie: Gelijkwaardige toegang tot second opinion (AWGB).

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

• Werkgeversaansprakelijkheid: Volledig aansprakelijk bij onterechte weigering van second opinion (Rechtbank Amsterdam 2024).

• Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij psychische schade door onzorgvuldige procedures.

• Letselschade: Vergoeding voor therapiekosten bij vertraagde diagnose door foutief eerste advies.

Contra-expertises en Onderzoeken

• Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsongeschiktheid (kosten: €100).

• Forensisch onderzoek: Analyse van e-mails of gespreksverslagen als bewijs van nalatigheid (bijv. gemiste doorverwijzing).

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

• Beoordeling van de rechtmatigheid van een geweigerde second opinion.

• Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

1. Eerste aanleg (kantonrechter):

   • Dien een dagvaarding in bij de kantonrechter (vorderingen ≤ €25.000) voor schadevergoeding of loonherstel.

   • Eis naleving van de Arbowet + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

2. Kort geding:

   • Eis spoeduitspraak binnen 48 uur bij acuut gezondheidsrisico (bijv. uitblijven van noodzakelijke behandeling).

Praktische Tips

• Documenteer communicatie: Bewaar het verzoek, e-mails en reacties van de bedrijfsarts.

• Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.

• Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.