slachtoffer van arbeidsongeval
Slachtoffer van arbeidsongeval melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Hieronder een juridisch overzicht van slachtoffer zijn van een arbeidsongeval, inclusief wettelijke basis, impact en actiemogelijkheden via Meld.nl:
Inhoud en Wettelijke Basis
Definitie en rechtsgronden
Een arbeidsongeval is een plotselinge, onbedoelde gebeurtenis tijdens werk of werktijd die direct leidt tot letsel, ziekenhuisopname, blijvende schade of overlijden. Wettelijke kaders:
-
Arbowet (art. 3): Verplicht werkgevers tot preventie van risico’s en melding van ernstige ongevallen (ziekenhuisopname, blijvend letsel, overlijden).
-
Art. 7:658 BW: Zorgplicht werkgever om een veilige werkomgeving te bieden, inclusief veiligheidsprotocollen en training.
-
EU Richtlijn 89/391/EEG: Verplicht risicopreventie en adequate reactie op ongevallen.
Meldingsplicht
-
Werkgevers moeten ernstige ongevallen direct melden aan de Arbeidsinspectie (Arbowet art. 9).
-
Niet-melden leidt tot boetes tot €22.500 (Arbeidsinspectie).
Impact op Verschillende Terreinen
-
Financieel:
-
Werknemer: Medische kosten, loonverlies (tot €73.062 bij onrechtmatigheid) + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).
-
Werkgever: Boetes, schadeclaims tot €370.000, en reputatieschade.
-
-
Emotioneel: Stress, PTSS of burn-out door trauma of langdurig herstel.
-
Professioneel: Verstoorde arbeidsrelatie en risico op arbeidsongeschiktheid.
Beginselen voor Rechtsbescherming
Slachtoffers kunnen zich beroepen op:
-
Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Preventie van schade door veilige werkomstandigheden.
-
Verbod op willekeur: Geen sancties zonder concreet bewijs van eigen schuld (Hoge Raad 2022).
-
Transparantieplicht: Recht op inzage in ongevalsrapporten en RI&E.
Aansprakelijkheid en Schadevergoeding
-
Werkgeversaansprakelijkheid: Volledig aansprakelijk tenzij bewuste roekeloosheid/opzet werknemer (art. 7:658 BW).
-
Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij nalatigheid (Rechtbank Amsterdam 2024).
-
Letselschade: Vergoeding voor therapie, revalidatie en inkomensverlies (gemiddeld €15.000–€30.000).
Contra-expertises en Onderzoeken
-
Second opinion: Onafhankelijke verzekeringsarts beoordeelt arbeidsongeschiktheid (Expertise Orgaan, kosten: €100).
-
Forensisch onderzoek: Analyse van veiligheidsrapporten, camerabeelden of e-mails als bewijs van nalatigheid.
-
Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsmogelijkheden.
Juridische Stappen via Meld.nl
Risicobeoordeling en Advies
Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:
-
Beoordeling van de rechtmatigheid van de zorgplichtschending.
-
Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.
Actiestappen
-
Eerste aanleg (kantonrechter):
-
Dien een dagvaarding in bij de kantonrechter (vorderingen ≤ €25.000) voor schadevergoeding.
-
Eis naleving van de Arbowet + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).
-
-
Kort geding:
-
Eis spoedmaatregelen (bijv. loonbetaling of veiligheidsaanpassingen) binnen 48 uur bij acuut gevaar.
-
Spoedprocedures
Bij dreigende gezondheidsschade of financiële nood:
-
Start een kort geding voor een snelle uitspraak (geen advocaat vereist bij vorderingen ≤ €25.000).
Praktische Tips
-
Documenteer het ongeval: Bewaar medische rapporten, foto’s en getuigenverklaringen.
-
Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.
-
Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.
Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.