Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

Een arbeidsongeval is een plotselinge, onbedoelde gebeurtenis tijdens werk of werktijd die direct leidt tot letsel, ziekenhuisopname, blijvende schade of overlijden. Wettelijke kaders:

• Arbowet (art. 3): Verplicht werkgevers tot preventie van risico’s en melding van ernstige ongevallen (ziekenhuisopname, blijvend letsel, overlijden).

• Art. 7:658 BW: Zorgplicht werkgever om een veilige werkomgeving te bieden, inclusief veiligheidsprotocollen en training.

• EU Richtlijn 89/391/EEG: Verplicht risicopreventie en adequate reactie op ongevallen.

Meldingsplicht

• Werkgevers moeten ernstige ongevallen direct melden aan de Arbeidsinspectie (Arbowet art. 9).

• Niet-melden leidt tot boetes tot €22.500 (Arbeidsinspectie).

Impact op Verschillende Terreinen

• Financieel:

  • Werknemer: Medische kosten, loonverlies (tot €73.062 bij onrechtmatigheid) + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

  • Werkgever: Boetes, schadeclaims tot €370.000, en reputatieschade.

• Emotioneel: Stress, PTSS of burn-out door trauma of langdurig herstel.

• Professioneel: Verstoorde arbeidsrelatie en risico op arbeidsongeschiktheid.

Beginselen voor Rechtsbescherming

Slachtoffers kunnen zich beroepen op:

1. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Preventie van schade door veilige werkomstandigheden.

2. Verbod op willekeur: Geen sancties zonder concreet bewijs van eigen schuld (Hoge Raad 2022).

3. Transparantieplicht: Recht op inzage in ongevalsrapporten en RI&E.

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

• Werkgeversaansprakelijkheid: Volledig aansprakelijk tenzij bewuste roekeloosheid/opzet werknemer (art. 7:658 BW).

• Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij nalatigheid (Rechtbank Amsterdam 2024).

• Letselschade: Vergoeding voor therapie, revalidatie en inkomensverlies (gemiddeld €15.000–€30.000).

Contra-expertises en Onderzoeken

• Second opinion: Onafhankelijke verzekeringsarts beoordeelt arbeidsongeschiktheid (Expertise Orgaan, kosten: €100).

• Forensisch onderzoek: Analyse van veiligheidsrapporten, camerabeelden of e-mails als bewijs van nalatigheid.

• Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsmogelijkheden.

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

• Beoordeling van de rechtmatigheid van de zorgplichtschending.

• Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

1. Eerste aanleg (kantonrechter):

   • Dien een dagvaarding in bij de kantonrechter (vorderingen ≤ €25.000) voor schadevergoeding.

   • Eis naleving van de Arbowet + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

2. Kort geding:

   • Eis spoedmaatregelen (bijv. loonbetaling of veiligheidsaanpassingen) binnen 48 uur bij acuut gevaar.

Spoedprocedures

Bij dreigende gezondheidsschade of financiële nood:

• Start een kort geding voor een snelle uitspraak (geen advocaat vereist bij vorderingen ≤ €25.000).

Praktische Tips

• Documenteer het ongeval: Bewaar medische rapporten, foto’s en getuigenverklaringen.

• Onderteken geen akkoord zonder juridische check via Meld.nl.

• Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.