sociaal plan aanvechten
Sociaal plan aanvechten via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Het ondernemingsrecht is een onderdeel van het privaatrecht, dat zich richt op besloten BV en naamloze vennootschappen NV met een winstoogmerk. De stichting, Insolventierecht, Faillissementsrecht, Aanbestedingsrecht is onder het thema Ondernemingsrecht ondergebracht.
Reorganisatie
Een onderneming kan in slechte financiële tijden herstructurering of reorganisatie van de bedrijf overwegen. Verschillende wegen kunnen bewandelt worden om de tij te keren. Het bedrijf kan een doorstart maken na een faillissement, een buitengerechtelijk akkoord aanbieden aan crediteuren of een nieuwe financiering aangaan. Bij een crediteurenakkoord doet u uw schuldeisers een voorstel om een gedeelte van de openstaande rekeningen te voldoen. Uw overige schulden worden dan kwijtgescholden, zodat u weer financiële ruimte krijgt. Advocaten kunnen een akkoord bereiken met de crediteuren. Wij kunnen u adviseren over aspecten zoals het meenemen van werknemers, financiering, leveranciers en privéaansprakelijkheid. Bij herstructurering moet men denken aan holding en werkmaatschappijen die opgezet kunnen worden. Bij reorganisatie en herstructurering van uw bedrijf en afhandelen van juridisch-technische kwesties, procesbewaking, due diligence onderzoek, contractonderhandelingen en de uitvoering van integratie-activiteiten na afronding van de fusie of overname bij fusie, overname of joint venture is het raadzaam om een ondernemingsrecht advocaat in te schakelen.
Sociaal plan
Een reorganisatie brengt voor de werknemer onzekerheid met zich mee. Een andere functie, overplaatsing of ontslag kan het gevolg zijn van reorgansiatie. De werkgever moet een sociaal plan opstellen in overleg met de ondernemingsraad (OR) of de vakbond waarin de rechten en belangen van de werknemer moeten staan. De leden moeten het plan goedkeuren. Een werkgever is niet verplicht een sociaal plan af te spreken, maar om losse ontslagzaken te voorkomen, kiezen bedrijven voor een sociaal plan om werknemers duidelijkheid te bieden.
U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over ondernemingsrecht. Bij geschillen, schade, aansprakelijkheid, claims en procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.
Kosten
Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators en juristen zijn duur. In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.
Zodra wij het ingevulde meldformulier hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico’s en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan.
Privacy
Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen. De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.
Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.