Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Milieurecht
    • Misstanden en Integriteit
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunning
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Zedenmisdrijf
    • Zorg
Je bent hier: Home / Meldsoorten / sollicitatie discriminatie

sollicitatie discriminatie melden

sollicitatie discriminatie

Heeft u te maken met discriminatie vanwege Ras, • Afkomst, • Geslacht, • Leeftijd, • Geaardheid  bij het solliciteren, dan kunt u sollicitatie discriminatie melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Discriminatie Melden via Meld.nl. Bent u niet uitgenodigd voor een sollicitatie of afgewezen vanwege uw buitenlandse naam, stelt de werkgever discriminerende functie-eisen, worden er eisen gesteld terwijl deze niet relevant zijn voor de functie met het doel om zo bepaalde groepen uit te sluiten? De gelijkebehandelingswetgeving stelt echter grenzen aan wat een werkgever als functie-eisen mag opnemen. Een werkgever mag niet zonder goede reden een leeftijdseis opnemen in de vacaturetekst. Ook mag er niet gediscrimineerd worden vanwege zwangerschap, handicap of chronische ziekte, afkomst en geloof. Werkgevers riskeren een boete als zij een sollicitant afwijzen vanwege etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Meld.nl vind het onverteerbaar dat gelijke behandeling en gelijke kansen niet voor iedereen vanzelfsprekend zijn. Arbeidsmarktdiscriminatie is een hardnekkig probleem met een grote impact op zowel de mensen die het treft als op de sociale cohesie in onze samenleving. 

art. 5 AWGB), art. 3 WGBLart. 4 WGBH/CZ. 

  • Art. 5, eerste lid, sub a, b, c en d AWGB verbod bij werving en selectie en bemiddeling
  • Art. 3 WGB verbod op discriminatie en eisen aan advertentietekst
  • Art. 3, sub a, b, c en d WGBL verbod op leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
  • Art. 4, sub a, b, c en d WGBH/CZ verbod op discriminatie vanwege handicap of chronische ziekte bij solliciteren

Wat is de Nederlandse Identiteit? 

meldpunt

U KUNT NOG GEEN MELDING ACHTERLATEN. EXCUSES VOOR HET ONGEMAK.

U hoeft als burger of ondernemer voortaan niet meer te verdwalen tussen de vele (juridische) meldpunten en helpdesks. Meld.nl bespaart u slecht geïnformeerde medewerkers, onterechte doorverwijzingen, tijdrovende belrondes en enorme formulierenstromen.

Juridische Hulp Corona Overtreding

Boete, Bezwaar, Beroep, VOG
Corona Overtredingen
hier melden.

Juridische Corona Helpdesk

Corona Gerelateerde Juridische Vragen en Procedures op het gebied van arbeidsrecht, NOW subsidie (terugvordering) medisch recht, 

Schade – Geschillen –  Klachten – Kort Geding – Vergunningen – Wmo/PGB – Zorgplicht – Overheidsaansprakelijkheid

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Consumentenrecht – Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht –  Milieurecht – Ondernemingsrecht – Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Verkeersrecht – Verzekeringsrecht – Mediation 

Copyright © 2020-2021

  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookie policy
  • Copyright
  • Algemene Voorwaarden
  • Contact

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van Cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld

Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.

OPSLAAN & ACCEPTEREN