overtreden veiligheidsregels

Overtreden veiligheidsregels melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Het herhaaldelijk overtreden van veiligheidsregels kan tot ontslag op staande voet leiden. Bedrijven hebben regels opgesteld voor de uitvoering van het werk en voor de orde en veiligheid binnen de onderneming. Een werkgever mag verwachten van een werknemer dat die zich er aan houd. Het is raadzaam om in de arbeidsovereenkomst naar de bedrijfsregels te verwijzen. Het niet naleven hiervan kan tot sancties zoals een waarschuwing, schorsing of zelfs ontslag leiden. Niet alleen de werknemer riskeert een sanctie, maar ook de werkgever kan bij het niet naleven van de veiligheidsmaatregelen door autoriteiten een sanctie opgelegd krijgen. Werknemer horen beschermingsmiddelen te gebruiken en die moeten door de werkgever beschikbaar worden gesteld. Bij niet gebruiken van veiligheidsmiddelen kunnen er boetes aan de werkgever als de werknemer opgelegd worden. U kunt bezwaar maken als u niet eens bent met de sanctie. Hulp nodig als werkgever bij boete en opstellen regels en overeenkomst en als werknemer bij arbeidsgeschillen en overige procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.