misstanden op de werkvloer
Misstanden op de werkvloer melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Geruchten zijn geen basis voor het verder onderzoeken van een melding, u moet zelf de misstand gezien of gehoord hebben. Een persoonlijke arbeidsconflict is geen misstand. U kunt als werknemer in vaste dienst, als zzp’er, uitzendkracht, ex-werknemer, klant of leverancier melden: Is er sprake van een angstcultuur op de werkvloer, wordt er misbruik gemaakt van bevoegdheden of gezagsrelaties, is er sprake van seksuele intimidatie waarbij enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, is er sprake van bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situaties. U kunt verder de volgende situaties melden: schending wettelijk voorschrift, gevaar volksgezondheid, gevaar veiligheid personen, gevaar aantasting milieu, gevaar functioneren bedrijf als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten. Hulp nodig bij integriteitsonderzoek, arbeidsgeschillen, schade, boete, aansprakelijkheid en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.
meldpuntMeld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.