Overtreding van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) betreft het illegaal tewerkstellen van buitenlandse werknemers die niet uit een EU/EER-land of Zwitserland komen, zonder de vereiste tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Ook het niet controleren van de identiteit en het niet hebben van de juiste documentatie kan leiden tot een overtreding. De Wav is streng gehandhaafd en overtredingen kunnen leiden tot hoge bestuurlijke boetes, die per illegaal tewerkgestelde werknemer worden opgelegd en kunnen oplopen tot €11.250 per overtreding, afhankelijk van de ernst en het verwijtbare karakter.

Onderwerp, delict of situatie en belangrijkste wet

• Onderwerp:

  • Illegaal tewerkstellen van buitenlandse werknemers zonder de vereiste vergunning of verblijfstitel.

• Delict/Situatie:

  • Bestuursrechtelijke overtreding, leidend tot een bestuurlijke boete.

  • In uitzonderlijke gevallen kan sprake zijn van strafrechtelijke vervolging, vooral bij ernstige of herhaalde overtredingen.

• Belangrijkste wet:

  • Wet arbeid vreemdelingen (Wav):

    • Regelt de voorwaarden en verplichtingen voor het tewerkstellen van buitenlandse werknemers buiten de EU/EER en Zwitserland.

  • Algemene wet bestuursrecht (Awb):

    • Regelt procedures voor bezwaar en beroep tegen bestuurlijke boetes.

  • Wetboek van Strafrecht (Sr):

    • (Incidenteel) relevant bij ernstige of herhaalde overtredingen.

Impact

• Individu:

  • Werknemer: Risico op uitzetting of beëindiging van arbeid, weinig bescherming bij illegale tewerkstelling.

  • Werkgever: Hoge bestuurlijke boetes per illegaal tewerkgestelde werknemer, reputatieschade, administratieve lasten.

• Organisatie:

  • Werkgever: Financiële risico’s door boetes, extra administratieve lasten, mogelijke reputatieschade.

  • Ketenpartijen: Ketenaansprakelijkheid: ook opdrachtgevers en onderaannemers kunnen worden beboet.

• Maatschappij:

  • Oneerlijke concurrentie doordat werkgevers die de wet overtreden kosten kunnen besparen.

  • Druk op sociale voorzieningen en belastinginkomsten door illegale tewerkstelling.

  • Verloedering van het ondernemingsklimaat en risico’s voor arbeidsvoorwaarden en huisvesting van werknemers.

Wanneer een advocaat vreemdelingenrecht inschakelen?

Een advocaat gespecialiseerd in vreemdelingenrecht wordt ingeschakeld door de werkgever of werknemer in de volgende situaties:

• Bij oplegging van een bestuurlijke boete door de Arbeidsinspectie of het Ministerie van SZW.

• Bij bezwaar of beroep tegen een Wav-boete.

• Bij controles of onderzoeken door de Arbeidsinspectie.

• Bij strafrechtelijke vervolging wegens ernstige of herhaalde overtredingen.

• Bij civielrechtelijke kwesties, zoals arbeidsrechtelijke geschillen of ketenaansprakelijkheid.

• Bij het adviseren over compliance en het voorkomen van overtredingen.

Belangrijke ondersteuning door de advocaat

• Juridisch advies:

  • Uitleg van rechten, plichten en procedures binnen de Wav.

• Vertegenwoordiging:

  • Optreden namens de cliënt bij de Arbeidsinspectie, rechtbank, bestuursrechter of Raad van State.

• Processtukken:

  • Opstellen van bezwaarschriften, beroepschriften en andere juridische documenten.

• Bewijsrecht:

  • Advies over het verzamelen en presenteren van bewijsmateriaal ter onderbouwing van de zaak.

• Strategie:

  • Bepalen van de beste juridische route, bijvoorbeeld via bezwaar, beroep of hoger beroep.

• Rechtenbescherming:

  • Waarborgen van toegang tot een advocaat en bescherming tegen onrechtmatige besluiten.

• Schadevergoeding:

  • Ondersteuning bij het claimen van schadevergoeding bij onrechtmatige handelingen.

• Psychische ondersteuning:

  • Advies over hulpverlening en beschermingsmaatregelen.

Procesverloop en rol van de advocaat

• Bestuursrechtelijke procedure:

  • De advocaat begeleidt de werkgever bij elke stap: van bezwaar tegen de boete, tot beroep bij de rechtbank en eventueel hoger beroep bij de Raad van State.

• Strafrechtelijke procedure:

  • Indien sprake is van strafrechtelijke aspecten, begeleiding bij verhoor of verdediging.

• Civielrechtelijke procedure:

  • Begeleiding bij arbeidsrechtelijke kwesties of geschillen over ketenaansprakelijkheid.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van vreemdelingenzaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een vreemdelingenrecht advocaat essentieel.