Ziek door corona

Ziek worden door corona (COVID-19) heeft verstrekkende gevolgen op medisch, sociaal en juridisch vlak. De coronapandemie heeft geleid tot nieuwe wet- en regelgeving rondom werk, gezondheid, sociale zekerheid, aansprakelijkheid en privacy. Zowel werknemers als werkgevers werden geconfronteerd met strikte richtlijnen vanuit het RIVM, quarantaineplichten, gevolgen voor arbeidsrelaties, loon en veiligheid op het werk, en kwesties rondom schade, uitkering of aansprakelijkheid na besmetting of ziekte.

De belangrijkste wet die van toepassing is, is de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) (Boek 7, Burgerlijk Wetboek). Daarnaast zijn de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), de Wet publieke gezondheid (Wpg), en bij privacyvraagstukken de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) relevant. Voor arbeidsrechtelijke gevolgen zijn de Wet arbeid en zorg, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en overige sociale zekerheidswetten van toepassing.

Onderwerpen die onder ziek door corona vallen

• Arbeidsrecht en coronamaatregelen

  • Recht op loon(betaling) tijdens ziekte of verplichte quarantaine.

  • Rechten van oproepkrachten, uitzendkrachten en zzp’ers bij beëindiging van opdrachten of afwijzen van loon.

  • Thuiswerken, veilige werkplek en aansprakelijkheid van de werkgever bij onvoldoende maatregelen.

  • Maatregelen zoals werktijdverkorting (deeltijd-WW) en gevolgen voor arbeidscontracten, vaste onkostenvergoedingen en reiskosten.

  • Geschillen over naleving van RIVM-richtlijnen, zoals het weigeren om naast zieke collega’s te zitten of bij onveilige werkplek.

• Sociale zekerheid en uitkeringen

  • Problemen en geschillen bij aanvragen van (bijstands)uitkering bij het UWV of gemeente.

  • Doorbetaling van loon bij verplichte thuisquarantaine en de gevolgen voor vaste vergoedingen.

  • Recht op uitkering bij langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid door corona (WIA).

  • Sluiting van kinderopvang en de gevolgen voor recht op kinderopvangtoeslag of oplossingen met de werkgever.

• Medisch recht en aansprakelijkheid

  • Juridische stappen bij schade na besmetting door nalatig handelen van werkgever of derden.

  • Aansprakelijkheid van zorgverleners bij gebrekkige behandeling of nazorg.

  • Problemen rond de afwikkeling van letselschade, erkenning als beroepsziekte, of geschil over arbeidsongeschiktheid.

  • Privacy en verwerking van medische gegevens bij coronabesmetting, melding en dossierbeheer.

• Overeenkomsten en ondernemingsrecht

  • Contracten met nationale en internationale partijen die geraakt worden door coronamaatregelen.

  • Geschillen over naleving van leveringsverplichtingen, annulering van overeenkomsten, reisrecht en retourbeleid.

  • Ondersteuning bij mediation, schadeprocedures en onderzoek naar aansprakelijkheid.

Wanneer een Gezondheidsrecht advocaat inschakelen

• Bij ernstige of blijvende schade door corona, wanneer uw werkgever geen veilige werkplek bood of er sprake is van arbeidsconflict over loon, ontslag of re-integratie.

• Als de werkgever onvoldoende bescherming bood, u verplicht werkte ondanks risico’s of u geschil heeft over quarantaine of thuiswerken.

• Voor advies, ondersteuning en belangenbehartiging bij conflicten met het UWV, gemeente of verzekeraar over uitkeringen, ziekmelding of WIA.

• Wanneer er vragen zijn over aansprakelijkheid bij besmetting, erkenning van corona als beroepsziekte of het verhalen van letselschade.

• Bij problemen omtrent privacy, dossierbeheer of verwerking van medische gegevens rond corona.

• Als u te maken krijgt met geschillen of claims over internationale contracten of zakelijke overeenkomsten.

• Bij problemen met klachtprocedures, geschillencommissie, tuchtcollege of toezichthouders.

Belangrijkste ondersteuning door de Gezondheidsrecht advocaat

• Strafrechtelijk

  • Begeleiding bij aangifte wegens nalatig handelen, het bewust in gevaar brengen van collega’s of overtreding van quarantaineplicht.

  • Juridisch advies en vertegenwoordiging bij onderzoek naar strafbare nalatigheid van werkgever of derden.

• Civielrechtelijk

  • Advies over aansprakelijkstelling van werkgevers, instellingen of derden bij schade of letsel.

  • Ondersteuning bij het indienen en onderbouwen van schadeclaims (materieel en immaterieel) en onderhandelen met de wederpartij of verzekeraar.

  • Begeleiding bij civiele procedures bij loonvorderingen, schadevergoeding, geschillen over contracten of arbeidsvoorwaarden.

• Bestuursrechtelijk

  • Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten van UWV, gemeente, IGJ of andere overheidsinstellingen.

  • Opstellen van formele klachten, bezwaarstukken en processtukken, strategisch advies en vertegenwoordiging bij geschillen.

  • Juridische ondersteuning bij problemen rond privacy, registratie of klachtafhandeling.

De Gezondheidsrecht advocaat brengt uw situatie juridisch in kaart, verzamelt en analyseert bewijs, onderhandelt of procedeert voor uw belangen en beschermt uw privacy bij alle meldingen en procedures, geheel volgens het privacyprotocol van Meld.nl.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van gezondheidsrecht zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een Gezondheidsrecht advocaat essentieel.