Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Milieurecht
    • Misstanden en Integriteit
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunning
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Zedenmisdrijf
    • Zorg
Je bent hier: Home / Meldsoorten / ziekte en toch werken

ziekte en toch werken melden

ziekte en toch werken  

Ziekte en toch werken melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Als je ziek bent, hoef je niet te komen werken. Wettelijk is de werkgever verplicht om twee jaar 70% van de loon door te betalen. Het kan zijn dat de CAO of arbeidsovereenkomst voorschrijft om de eerste jaar 100% van de loon te betalen. Bij langdurigere uitval komen er meer arbeidsrechtelijke verplichtingen kijken. Het kan zijn dat je ‘arbeidsongeschiktheid’ bent ten gevolge van ziekte. Dat je ‘ziek’ bent, is niet voldoende voor afwezigheid, je moet dóór de ziekte niet in staat zijn je werkzaamheden te kunnen doen. Afhankelijk van de functie kan je arbeidsongeschikt zijn bij ziekte. Een koerier die pakketten bezorgd en zijn been heeft gebroken, kan geen auto rijden en is dus arbeidsongeschikt. Iemand met een kantoorfunctie die de been heeft gebroken, kan vanuit huis doorwerken. Dan is hij niet arbeidsongeschikt.  Zolang je nog ziek bent, moet je als werknemer re-integratiewerkzaamheden uitvoeren als je daartoe in staat bent. Dat zijn werkzaamheden op weg naar een volledige hervatting van je eigen functie. Kom je je re-integratie verplichtingen niet na? Of blijf je onterecht thuis? Dan mag je werkgever stoppen met de loondoorbetaling. Ziek zijn is een medische vraag en de bedrijfsarts bepaalt uiteindelijk of je ziek bent of niet. Niet eens met de beslissing van de werkgever of bedrijfsarts? Neem contact met ons op. 

meldpunt

U KUNT OP DIT MOMENT GEEN MELDINGEN DOEN. EXCUSES VOOR HET ONGEMAK.

NEDERLAND NA CORONA

Het is voor te stellen dat u in deze onzekere tijden behoefte heeft aan ’n duidelijk en eerlijk verhaal.
lees verder>>>

Dutch Grand Narrative

Wat is de Nederlandse identiteit?

Ontvang regelmatig updates over onze inzet voor de toekomst van Nederland. Meld je hier aan

U hoeft als burger of ondernemer voortaan niet meer te verdwalen tussen de vele juridische meldpunten en helpdesks. Meld.nl bespaart u slecht geïnformeerde medewerkers, onterechte doorverwijzingen, tijdrovende belrondes en enorme formulierenstromen.

Juridische Corona Helpdesk

Bij corona gerelateerde juridische vragen en procedures op het gebied van arbeidsrecht, medisch recht, 

Schade – Geschillen –  Klachten – Kort Geding – Vergunningen – Wmo/PGB – Zorgplicht – Overheidsaansprakelijkheid
hier melden

Meld.nl neemt ook meldingen aan op het gebied van:
Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Consumentenrecht – Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht –  Milieurecht – Ondernemingsrecht – Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Verkeersrecht – Verzekeringsrecht – Mediation 

WIJ ZIJN NIET VAN DE OVERHEID

Copyright © 2018-2019

  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookie policy
  • Copyright
  • Algemene Voorwaarden
  • Contact

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van Cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Noodzakelijk
Altijd ingeschakeld

Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.

Niet-noodzakelijk

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Wij hebben hiervoor uw toestemming nodig.