Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Belastingrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Dierenrechten
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Gezondheidsrecht
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Misstanden Melden
    • Omgevingsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunningen
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Vreemdelingenrecht
    • Zedenmisdrijf
Je bent hier: Home / Meldsoorten / ziekteverzuim fraude

ziekteverzuim fraude melden

ziekteverzuim fraude 

Ziekteverzuim fraude melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Hieronder een juridisch overzicht van ziekteverzuimfraude, inclusief wettelijke basis, impact en actiemogelijkheden via Meld.nl:

Inhoud en Wettelijke Basis

Definitie en rechtsgronden

Ziekteverzuimfraude houdt in dat een werknemer zich opzettelijk onterecht ziek meldt, arbeidsongeschiktheid overdrijft of herstel vertraagt. Voorbeelden:

  • Werken bij een andere werkgever tijdens ziekmelding.

  • Vakantie nemen of sporten terwijl arbeidsongeschiktheid wordt geclaimd.

  • Vervalsen van medische documenten (Rechtbank Den Haag 2023).

Wettelijke kaders:

  • Art. 7:611 BW: Verplicht werknemers tot goed werknemerschap en zorgvuldige ziekmelding.

  • Arbowet (art. 3): Verplicht werkgevers psychosociale risico’s te voorkomen via een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).

  • AVG (art. 9): Beperkt verwerking van gezondheidsgegevens zonder toestemming, tenzij fraudeonderzoek gerechtvaardigd is.

  • Hoge Raad 2022: Werkgevers moeten concreet bewijs van opzet leveren (omkering bewijslast bij vermoedens).

Impact op Verschillende Terreinen

  • Financieel:

    • Werkgever: Loonkosten tot €73.062 + schadeclaims tot 1 jaarsalaris bij onterechte doorbetaling.

    • Werknemer: Risico op terugvordering loon + boetes tot €22.500 (Arbeidsinspectie).

  • Emotioneel: Reputatieschade, stress of burn-out bij onterechte beschuldigingen.

  • Professioneel: Verstoorde arbeidsrelatie + verhoogde werkdruk voor collega’s.

Beginselen voor Rechtsbescherming

Werkgevers kunnen zich beroepen op:

  1. Verbod op willekeur (art. 3:2 Awb): Geen sancties zonder concreet bewijs van opzet.

  2. Zorgplicht werkgever (art. 7:658 BW): Transparante communicatie en zorgvuldig onderzoek.

  3. Proportionaliteit: Sancties moeten passen bij de ernst van de fraude (bijv. looninhouding i.p.v. ontslag).

Aansprakelijkheid en Schadevergoeding

  • Loonterugvordering: Volledige terugbetaling + 4% wettelijke rente bij bewezen fraude.

  • Billijke vergoeding: Tot 1 jaarsalaris bij psychische schade door onzorgvuldige procedures.

  • Letselschade: Vergoeding voor therapiekosten bij onterechte beschuldigingen (gemiddeld €15.000–€30.000).

Contra-expertises en Onderzoeken

  • Second opinion: Onafhankelijke bedrijfsarts beoordeelt arbeidsgeschiktheid (kosten: €100–€500).

  • Forensisch onderzoek: Analyse van camerabeelden, e-mails of sociale media als bewijs van activiteiten tijdens ziekmelding.

  • Deskundigenoordeel UWV: Bindend advies over arbeidsongeschiktheid (kosten: €100).

Juridische Stappen via Meld.nl

Risicobeoordeling en Advies

Laat uw situatie analyseren via Meld.nl voor:

  • Beoordeling van de rechtmatigheid van verzuimmeldingen.

  • Overzicht van procedure-opties, zoals mediation of kort geding.

Actiestappen

  1. Eerste aanleg (kantonrechter):

    • Dien een dagvaarding in bij de kantonrechter (vorderingen ≤ €25.000) voor schadevergoeding of loonterugvordering.

    • Eis naleving van art. 7:611 BW + 50% wettelijke verhoging bij vertraging (art. 7:629 BW).

  2. Kort geding:

    • Eis spoedontbinding van het contract binnen 48 uur bij acuut bedrijfsbelang (bijv. voortdurende productieverstoring).

Spoedprocedures

Bij dreigende financiële schade:

  • Start een kort geding via Meld.nl voor een snelle uitspraak (geen advocaat vereist bij vorderingen ≤ €25.000).

Praktische Tips

  • Documenteer bewijs: Bewaar camerabeelden, e-mails en getuigenverklaringen.

  • Onderteken geen verklaringen zonder juridische check via Meld.nl.

  • Gebruik het Meld.nl-formulier voor gestructureerde escalatie.

Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.

meldpunt

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.

Anoniem Misdaad Melden 

Geschil –  Klacht – Overlast – (letsel)schade – Cybercrime 

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Burenrecht – Consumentenrecht –  Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht – Milieurecht- Ondernemingsrecht – Privacyrecht– Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Vastgoedrecht – Verkeersrecht –  Verzekeringsrecht – Vreemdelingenrecht – Mediation.

Meldpunt Collectief Schadevergoeding. 

Copyright © 2023-2024

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Copyright
  • Diensten

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN