ziekteverzuim fraude 

Ziekteverzuim fraude melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. De kennis van Nederlandse ondernemers in het MKB over de regels voor langdurig verzuim schiet danig tekort. Slechts de helft (51%) weet precies welke informatie bij wie aangeleverd moet worden als een medewerker (langdurig) ziek is. Door dat gebrek aan kennis lopen MKB’ers onnodige financiële risico’s. Ook weten veel ondernemers niet wat ze wel en niet mogen vragen als een medewerker zich ziek meldt. Met de juiste maatregelen zijn fraude en onnodige kosten echter goed te voorkomen.  Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich onterecht ziek meldt. Maar door het stellen van de juiste vragen, kunnen werkgevers wel degelijk grip op verzuim houden. Ziek zijn tijdens werktijd, dat kan gebeuren. Maar dan moet je wel de regels volgen. is iemand gaan winkelen terwijl die zich ziek had gemeld, heeft iemand zich ziek gemeld en is gezellig andere dingen gaan doen buiten huis? Zijn medische papieren vervalst die moesten bewijzen dat je in het ziekenhuis was of voor een medische behandeling opgenomen moest worden. zie ook verzuimfraude en ziektefraude. 

Onder verzuimfraude wordt onder andere verstaan:

• een werknemer die zich onterecht ziek meldt;
• een werknemer die onterecht (bijzonder) verlof opneemt;
• een werknemer die elders werkt, maar bij u verzuimt te werken.