Een geschil met de bedrijfsarts ontstaat vaak rondom medische beoordelingen, re-integratietrajecten of de beoordeling van arbeids(on)geschiktheid. Zowel werknemer als werkgever kunnen het oneens zijn met adviezen of besluiten van de bedrijfsarts, wat kan leiden tot juridische en praktische complicaties binnen het arbeidsrecht.

Subonderwerpen

• Rol en taken van de bedrijfsarts binnen het arbeidsrecht

• Veelvoorkomende geschillen: medische beoordeling, re-integratie, arbeidsongeschiktheid

• Procedure bij geschillen met de bedrijfsarts

• Rechten en plichten van werknemer en werkgever bij medische beoordelingen

• Rol van het UWV en andere instanties bij arbeidsongeschiktheid

• Mogelijkheden tot bezwaar en klachten tegen de bedrijfsarts

• Juridische stappen bij onenigheid over medische adviezen

• Samenwerking tussen bedrijfsarts, werknemer en werkgever

• Privacy en medische gegevens in arbeidsrechtelijke context

Belangrijkste wetgeving

• Wet verbetering poortwachter

• Arbowet

• Burgerlijk Wetboek (Boek 7 – Arbeidsovereenkomst)

• Wet op de medische keuringen

• Wet bescherming persoonsgegevens (AVG)

Wanneer een arbeidsrecht advocaat inschakelen

• Bij conflicten over re-integratieverplichtingen

• Bij onenigheid over medische beoordelingen en adviezen

• Bij dreiging van ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

• Bij schending van privacy of onjuiste omgang met medische gegevens

• Bij complexe procedures rondom arbeidsongeschiktheid en WIA-aanvragen

• Bij het opstellen van bezwaar- of beroepschriften tegen besluiten van UWV of bedrijfsarts

• Bij het voeren van civielrechtelijke of bestuursrechtelijke procedures

Belangrijkste ondersteuning door de advocaat

• Juridisch advies over rechten en plichten van werknemer en werkgever

• Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen medische beoordelingen

• Onderhandeling en mediation tussen werknemer, werkgever en bedrijfsarts

• Procesvoering bij civiele en bestuursrechtelijke procedures

• Advies over privacy en bescherming van medische gegevens

• Ondersteuning bij WIA-aanvragen en re-integratiegeschillen

• Belangenbehartiging in alle relevante juridische procedures

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van arbeidsrecht zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een arbeidsrecht advocaat essentieel.