schending aandeelhoudersovereenkomst

Schending aandeelhoudersovereenkomst melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Veel conflicten die in vroege stadium opgelost hadden kunnen worden, leiden vaak tot langslepende procedures met onbevredigende uitkomsten. U kunt dit voorkomen door Meld.nl in te schakelen. Zakelijke geschillen tussen aandeelhouders, vennoten, maten, partners kunnen ontstaan bij een echtscheiding, nemen van risico’s, aangaan van overeenkomsten, uitkeren van winsten, over het varen van een andere koers, bij verschil in strategie, etc. Mediation is een alternatieve wijze van geschiloplossing, ook bekend als ‘begeleid onderhandelen’. Bij mediation gaat het niet om wie gelijk heeft maar dat eerst de werkelijke belangen van partijen op tafel komen, zodat partijen daarna op zoek kunnen gaan naar de beste oplossing. Als de bereidheid er is om tot een een duurzame oplossing te komen, dan is mediation de oplossing. Is de aandeelhoudersovereenkomst geschonden? meld.nl ons voor juridische bijstand. Hulp nodig bij contracten, (letsel)schade, geschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen. 

[showhide type=”post” more_text=”Lees meer…” less_text=”Terug…”]

Veel conflicten die in vroege stadium opgelost hadden kunnen worden, leiden vaak tot langslepende procedures met onbevredigende uitkomsten. U kunt dit voorkomen door mediation van Meld.nl in te schakelen.

Mediation kan in uiteenlopende zaken als oplossing geboden worden. Voordelen van het inschakelen van een mediator is: overleg onder begeleiding, afspraken maken onder begeleiding, communicatie direct met elkaar, juridische en emotionele ondersteuning, lang voortraject, kort juridisch traject, sommige verzekeraars vergoeden mediationkosten.

De mediator brengt acceptatieproces op gang, geeft voorlichting over de procedure, bemiddelt, draagt ideeën aan, creëert draagvlak, zorgt voor harmonie en bevordert snelle juridische afhandeling. 

Het kan voorkomen dat de communicatie tussen uw ex partner, een zakenpartner, de aandeelhouders, de overheid of personeel binnen uw bedrijf ernstig is verstoord. De Mediator is een alternatieve wijze van geschiloplossing, ook bekend als ‘begeleid onderhandelen’.

De mediator gaat niet na wie gelijk heeft maar dat eerst de werkelijke belangen van partijen op tafel komen, zodat partijen daarna op zoek kunnen gaan naar de beste oplossing. Als de bereidheid er is om tot een een duurzame oplossing te komen, dan is mediation de oplossing.[/showhide]