Machtsmisbruik melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Machtsmisbruik komt in alle lagen van de samenleving voor, bij de overheid, bij de politie, in de zorg en door leidinggevenden bij bedrijven. Macht wordt gegeven en daar komt dat er verantwoording moet worden afgelegd, niet voor eigen belang moet worden gegaan, zelfcorrigerend vermogen aanwezig is en is zich bewust is van de verleiding van misbruik van de macht. De gedragingen in de functie, positie of ambt dat duid op misbruik van macht is dat de persoon niet aanspreekbaar wil zijn op eigen gedrag, niet reflecteert op zichzelf, niet transparant is, eigen belang laat prevaleren en zich laten leiden door zijn eigen ego. Grensoverschrijdend gedrag door uw werkgever, manager of leidinggevende is ook een vorm van misbruik van macht. Grens overschrijdend gedrag vindt plaats op psychologisch, fysiek, seksueel, financieel en materieel vlak. Ervaart u binnen uw organisatie misbruik van macht en bent u en/of anderen slachtoffer hiervan, dan is het raadzaam om stappen te zetten, ook als u weerstand ervaart bij het aankaarten van misstanden, verkeerde beslissingen en corruptief gedrag. Als u als werknemer melding wilt maken tegen personen die misbruik maken van hun functie, dan kunt u rechtsbescherming krijgen. Als er iets mis is op het werk, dan hoort u het eerst intern aan te kaarten. Het kan zijn dat de kwestie van dien aard is dat bij het aankaarten u in een onveilige situatie komt te verkeren. In die gevallen is het raadzaam om extern te melden. Hulp nodig als organisatie bij (integriteit)onderzoek, of als slachtoffer bij (letsel)schade en klachten- en juridische procedures? Een gespecialiseerde (juridische) dienstverlener kan u bijstaan in uw zaak. Laat uw melding screenen door Meld.nl.