arbeidsmarktdiscriminatie
Arbeidsmarktdiscriminatie melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Arbeidsmarktdiscriminatie heeft grote impact op zowel de mensen die het treft als op de sociale cohesie in onze samenleving. Heeft u te maken met discriminatie vanwege uw ras, afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid of burgerlijke staat op het werkvloer of bij het solliciteren? Bent u niet uitgenodigd voor een sollicitatie of afgewezen vanwege uw naam, stelt de werkgever discriminerende functie-eisen, worden er eisen gesteld terwijl deze niet relevant zijn voor de functie met het doel om zo bepaalde groepen uit te sluiten? De gelijkebehandelingswetgeving stelt echter grenzen aan wat een werkgever als functie-eisen mag opnemen. Een werkgever mag niet zonder goede reden een leeftijdseis opnemen in de vacaturetekst. Ook mag er niet gediscrimineerd worden vanwege zwangerschap, handicap of chronische ziekte, afkomst en geloof. Werkgevers riskeren een boete als zij een sollicitant afwijzen vanwege etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Hulp nodig als werkgever bij procedures of als sollicitant bij uw klachten- of juridische procedure? Laat uw melding kosteloos scannen.
meldpuntMeld.nl is het meldpunt voor al uw meldingen