discriminatie aanvullende pensioenen 

Discriminatie aanvullende pensioenen melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bent u werknemer en heeft uw werkgever u geen pensioenregeling aangeboden, houd uw werkgever zich niet aan de Pensioenwet die bepaalt dat werkgevers niet mogen discrimineren, wordt u uitgesloten van een pensioenregeling, valt het bedrijf binnen een sector met een collectief bedrijfstakpensioenfonds waarbij ongeveer 3/4 van de werknemers in Nederland aangemeld zijn bij een bedrijfstakpensioenfonds, is de regeling in de cao van de organisatie vastgelegd en biedt je werkgever geen pensioenregeling aan, wordt er bij vaste en tijdelijke werknemer geen gelijke arbeidsvoorwaarden aangeboden, wordt je uitgesloten omdat je een tijdelijk contract hebt? Sinds de Pensioenwet uit 2007 geldt een verbod op discriminatie in pensioenregelingen. Zo moeten vrouwen en mannen een gelijke behandeling krijgen. En mag je werkgever deeltijdwerkers of werknemers boven de 21 jaar niet van deelname uitsluiten. Je werkgever kan geen groep werknemers uitsluiten die vooral bestaat uit vrouwen, parttimers of oproepkrachten. In dat geval is er sprake van indirecte discriminatie. Hulp nodig bij onderzoek, schade, geschillen en procedures? Laat uw melding kosteloos scannen.