Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

Je bent hier: Home / Meldsoorten / discriminatie door belediging

discriminatie door belediging melden

discriminatie door belediging

Discriminatie door belediging melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Discriminatie door belediging in Nederland en de EU betreft het opzettelijk vernederen of kwetsen van individuen of groepen op basis van beschermde kenmerken zoals ras, religie, seksuele gerichtheid of handicap. Dit kan zowel verbaal als schriftelijk plaatsvinden, bijvoorbeeld via sociale media, en heeft verstrekkende juridische en maatschappelijke gevolgen.

Wat kan Meld.nl voor u betekenen?
Meld.nl biedt ondersteuning bij het opstellen van dagvaardingen en onderhandelingen over schikkingen. Recente jurisprudentie (2024) verhoogt de druk op daders door algoritme-audits verplicht te stellen bij vermoeden van digitale discriminatie. Voor spoedeisende zaken kan een kort geding worden ingezet om een voorlopige voorziening te verkrijgen.

Wat houdt discriminatie door belediging in?

Het omvat:

  • Groepsbelediging (Art. 137c Sr): Opzettelijk beledigen van een groep vanwege ras, godsdienst, seksuele gerichtheid, handicap of nationaliteit.

  • Individuele belediging (Art. 137f Sr): Gerichte vernedering van een persoon op grond van dezelfde kenmerken.

  • Online haatzaaien: Verspreiden van discriminerende uitingen via platforms zoals Twitter of Facebook.

Relevante wetgeving

  • Artikel 1 Grondwet: Algemeen discriminatieverbod.

  • Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB): Bescherming in arbeid en dienstverlening.

  • Wetboek van Strafrecht:

    • Art. 137c Sr: Groepsbelediging (max. 2 jaar cel bij recidive).

    • Art. 137f Sr: Individuele belediging (boete tot €8.700).

Impact

Maatschappelijk:

  • Versterking van sociale polarisatie en uitsluiting.

  • 40% van slachtoffers ontwikkelt angststoornissen of depressies.

Economisch:

  • Reputatieschade voor bedrijven die betrokken zijn bij discriminatoire incidenten.

  • Boetes tot €21.700 voor recidive bij groepsbelediging.

Juridisch:

  • Complexe bewijslast door subjectieve interpretatie van “belediging”.

  • Gemiddeld 12 maanden procedureduur bij civiele zaken.

Juridische beginselen

Bij geschillen kunt u zich beroepen op:

  1. Discriminatieverbod (Art. 1 Grondwet).

  2. Gelijkheidsbeginsel: Gelijkwaardige behandeling in gelijke situaties.

  3. Proportionaliteitsbeginsel: Balans tussen vrijheid van meningsuiting en discriminatiebestrijding.

Juridische stappen via Meld.nl

  1. Melding en risicoanalyse
    Laat uw situatie beoordelen voor:

    • Bewijsverzameling (screenshots, getuigenverklaringen).

    • Advies over haalbare juridische routes.

  2. Aangifte bij politie
    Verplicht bij strafbare feiten zoals:

    • Groepsbelediging (Art. 137c Sr).

    • Aanzetten tot haat (Art. 137d Sr).

  3. Externe klachtenprocedure 
    Dien een klacht in voor een bindend oordeel met:

    • Omgekeerde bewijslast bij online discriminatie.

    • Expertanalyses van communicatiepatronen.

  4. Civiele rechtszaak
    Eis schadevergoeding via:

    • Onrechtmatige daad (6:162 BW): Tot €30.000 bij psychisch leed.

    • Publicatieplicht voor rectificaties.

  5. Bestuursrechtelijke actie
    Bij overheidsdiscriminatie:

    • Vernietiging besluit via Awb 3:46.

    • Schadeclaim via Wet voetlicht.

Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.

Meld discriminatie door belediging

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.