Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

Je bent hier: Home / Meldsoorten / horecadiscriminatie

horecadiscriminatie melden

horecadiscriminatie

Horecadiscriminatie melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl.

Horecadiscriminatie in Nederland en de EU betreft het ongelijk behandelen of uitsluiten van individuen bij toegang tot horecagelegenheden (cafés, clubs, restaurants) op basis van beschermde kenmerken zoals ras, geslacht, seksuele gerichtheid of religie. Dit kan zich uiten in weigering aan de deur, selectieve handhaving van huisregels of vernederende opmerkingen door personeel. Meld.nl biedt gespecialiseerde ondersteuning bij het opstellen van dagvaardingen en onderhandelingen over schikkingen. Recente jurisprudentie benadrukt dat horeca-exploitanten verplicht zijn transparant deurbeleid te voeren, inclusief zichtbare huisregels. Voor spoedeisende zaken, zoals het direct stoppen van een discriminerend beleid, kan een kort geding worden ingezet.

Kernaspecten, Kernwetsartikelen (BW) en Procedures

Relevante Wetsartikelen

  1. Artikel 1 Grondwet:

    • Algemeen discriminatieverbod op alle gronden.

  2. Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB) – Artikel 7:

    • Verbiedt discriminatie in dienstverlening, inclusief horecatoegang.

  3. Wetboek van Strafrecht (Sr) – Artikel 137c:

    • Strafbaarstelling van groepsbelediging (maximaal 2 jaar cel).

  4. EU-Richtlijn 2000/43/EG:

    • Verbiedt rassendiscriminatie in de EU.

  5. APV (Algemene Plaatselijke Verordening):

    • Gemeenten kunnen vergunningen intrekken bij discriminatoir deurbeleid (bijv. nachtontheffing).

Kenmerken en Signaleren van Discriminatie

  • Directe discriminatie:

    • Weigering aan de deur op basis van huidskleur, kledingstijl of afkomst.

    • Selectieve handhaving van huisregels (bijv. strengere controle voor bepaalde groepen).

  • Indirecte discriminatie:

    • Schijnbaar neutrale criteria zoals schoeneneisen die culturen targeten.

    • Gebruik van algoritmes voor risicoprofielen gebaseerd op postcode.

  • Signalen:

    • Statistisch patroon van uitsluiting (bijv. lagere toegang voor mensen met migratieachtergrond).

    • Gebrek aan transparantie over selectiecriteria.

Impact

Terrein Effect
Individu Emotionele schade (angst, vernedering), financiële verliezen (gemiste uitgaanskosten).
Bedrijven Reputatieschade, boetes tot €21.700 (Sr), intrekking vergunningen.
Maatschappij Sociale uitsluiting, normalisatie van discriminatie, economische schade (minder toerisme).

Juridische Stappen

  1. Bestuursrechtelijk:

    • Klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM) voor een niet-bindend oordeel.

    • Gemeentelijke handhaving: Tijdelijke sluiting via APV of intrekking vergunning.

  2. Civielrechtelijk:

    • Schadevergoeding eisen via art. 6:162 BW (onrechtmatige daad). Gemiddeld €1.000–€5.000 per geval.

    • Kort geding voor schorsing van discriminerend beleid.

  3. Strafrechtelijk:

    • Aangifte bij politie voor groepsbelediging of discriminatoir geweld (art. 137c/429quater Sr).

Rol van de Advocaat

  • Voorafgaand aan procedures:

    • Bewijs verzamelen: Getuigenverklaringen, camerabeelden, mystery guest-rapporten.

    • Transparantie eisen via AVG-inzageverzoek (art. 15) voor selectiecriteria.

  • Tijdens procedures:

    • Omgekeerde bewijslast: Horeca-exploitant moet objectiviteit aantonen.

    • Collectieve acties via beroep op EU-Richtlijn 2000/43/EG.

Preventiemaatregelen

  • Zichtbare huisregels: Plaats niet-discriminerende criteria duidelijk bij de ingang.

  • Training portiers: Bewustwording van onbewuste vooroordelen en juridische risico’s.

  • Panels Deurbeleid: Samenwerking tussen gemeente, politie en horeca voor eerlijk deurbeleid.

Anoniem Melden via Meld.nl

  • Procedure: Beveiligd formulier zonder IP-opslag, end-to-end-encryptie.

  • Waarborgen: Gegevens worden binnen 30 dagen automatisch vernietigd.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van discriminatie zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel om bestuursrechtelijke, civielrechtelijke en strafrechtelijke stappen mogelijk te maken. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een advocaat essentieel.

meldpunt

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.