institutioneel racisme

Institutioneel Racisme melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Institutioneel racisme is het systematisch uitsluiten, marginaliseren en discrimineren van bevolkingsgroepen met een niet westerse achtergrond in allerlei instituties in de samenleving. Personen met een migratie-achtergrond mogen deels participeren maar worden ontmoedigd of belemmerd om betere of hogere posities in te nemen binnen de instituten. De roep om een verplichte quota in te voeren om meer werknemers met een migrantenachtergrond die achtergesteld worden op de arbeidsmarkt aan te trekken wordt sterker. Het wegnemen van barrières en voorlichting geven zou een goed begin zijn om werkgevers bewuster te maken van het feit dat een bedrijf of organisatie een goede afspiegeling hoort te zijn van de Nederlandse samenleving. Rechterlijke Macht: Gelijke gevallen moeten gelijk worden behandeld. Aan dit zogeheten gelijkheidsbeginsel en het verbod op discriminatie wordt grote waarde gehecht in de Nederlandse strafrechtpraktijk, maar volgens oud voorzitter van de Landelijke Selectiecommissie Rechters de heer Leendert Verheij zijn het aantal rechters met een migratie achtergrond veel te laag. Van de 2.300 rechters heeft slechts 2 procent een migrantenachtergrond. Bedrijfsleven: Uit een gezamenlijk onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU) geven autochtone werkgevers voorkeur voor veroordeelde autochtone Nederlanders boven Nederlanders met een migrantenachtergrond zonder strafblad. Ook uitzendbureaus doen mee hieraan en discrimineren op verzoek van de werkgever sollicitanten met een migrantenachtergrond. Politie: De Nationale Politie kan geen agenten met een migrantenachtergrond werven vanwege de imago waar autochtone politieagenten mee te kampen hebben. Criminaliteit- en terreurbestrijding wordt ook vaak gezien als een werkterrein voor “witte mannen”. Het zou goed zijn voor de uitstraling van de Landelijke Politie om personen met een migranten achtergrond te hebben in de korpsleiding die als voorbeeld kunnen dienen voor de huidige en toekomstige agenten met een migrantenachtergrond. Heeft u te maken met institutioneel racisme dan kunt u dit kenbaar maken bij Meld.nl. Zie ook: Woningmarktdiscriminatie – Stagediscriminatie – Onderadvies Onderwijs – Sollicitatie Discriminatie – Horeca Discriminatie..

Mensen met een migratieachtergrond kennen ‘miskenning en uitsluiting’. Rob Jetten (D66) wil daarom een harde aanpak van discriminatie. Ook pleit hij voor ‘een nieuwe opvatting van wat ons Nederlander maakt’. Waarden als openheid, tolerantie en verdraagzaamheid moeten daarbij leidend zijn.

Het Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie verplicht staten onder andere om het verspreiden van denkbeelden die zijn gegrond op rassuperioriteit of rassenhaat strafbaar te verklaren. De rechter zal in een strafproces uitmaken of de grens van het toelaatbare is bereikt.