institutioneel racisme

Institutioneel Racisme melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Institutioneel racisme is het systematisch uitsluiten, marginaliseren en discrimineren van bevolkingsgroepen met een niet westerse achtergrond in allerlei instituties in de Nederlandse samenleving. Gelijke gevallen moeten gelijk worden behandeld. Aan dit zogeheten gelijkheidsbeginsel en het verbod op discriminatie wordt grote waarde gehecht in de Nederlandse strafrechtpraktijk, maar volgens oud voorzitter van de Landelijke Selectiecommissie Rechters de heer Leendert Verheij zijn het aantal rechters met een migratie achtergrond veel te laag. Van de 2.300 rechters heeft slechts 2 procent een migrantenachtergrond. Uit een gezamenlijk onderzoek van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU), het Nederlands Studiecentrum Criminaliteit en Rechtshandhaving (NSCR), de Radboud Universiteit (RU) en Universiteit Utrecht (UU) geven autochtone werkgevers voorkeur voor veroordeelde autochtone Nederlanders boven Nederlanders met een migrantenachtergrond zonder strafblad. Ook uitzendbureaus doen mee hieraan en discrimineren op verzoek van de werkgever sollicitanten met een migrantenachtergrond. Overige vormen van racisme in instituties die het nieuws hebben gehaald zijn huizenmarkt discriminatie en etnisch profileren door de overheid. Hulp nodig als verdachte of als slachtoffer bij uw klachten- of juridische procedure? Laat uw melding kosteloos scannen. 

Het Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie verplicht staten onder andere om het verspreiden van denkbeelden die zijn gegrond op rassuperioriteit of rassenhaat strafbaar te verklaren. De rechter zal in een strafproces uitmaken of de grens van het toelaatbare is bereikt.