Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: gedrag dat met het geslacht van een persoon verband houdt en dat tot doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast en dat een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. Onder seksuele intimidatie als bedoeld in het eerste lid wordt verstaan: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd.

Vormen van seksuel intimidatie zijn: verbale:- seksueel getinte opmerkingen maken of seksueel getinte sms’jes of briefjes toesturen;- intieme vragen stellen over iemands privé-leven;- voorstellen doen voor afspraakjes met de bedoeling daarbij seksueel contact te hebben; non-verbale:- iemand langdurig aanstaren;- seksueel getinte afbeeldingen tonen (in de werkkamer of via internet of intranet);- seksueel gerichte gebaren maken; fysieke:- vastpakken, arm om schouder leggen, knijpen- iemand (proberen te) zoenen- iemand de doorgang versperren – aanranding – verkrachting.

Grens overschrijdend gedrag vindt plaats op psychologisch, fysiek, seksueel, financieel en materieel vlak. Onder seksuele intimidatie als bedoeld in het eerste lid wordt verstaan: enige vorm van verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast, in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd. Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, ongewenst en overschrijdend gedrag komt voor op het werkvloer. Mensen kunnen het leven zuur gemaakt worden door dit soort ontoelaatbaar gedrag.