seksisme

Seksisme melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Heeft u te maken met seksisme op de werkvloer, bij het solliciteren, bij de studentenvereniging, bij een modellen-reclamebureau of elders? Seksisme is discriminatie op basis van gender en stereotype vooroordelen. Verdient u minder dan uw collega vanwege uw geslacht, komt u niet in aanmerking voor promotie vanwege zwangerschap, wordt bij het toebedelen van leidinggevende functies u als vrouw overgeslagen, krijgt u geen kans als vrouw om lid te worden van het Raad van Bestuur of Raad van Toezicht, dan kunt u dit melden via Meld.nl. De Wet streefcijfer evenwichtige zetelverdeling mannen en vrouwen in bestuur van ondernemingen is op 13 april 2017 in werking getreden. Van een evenwichtige verdeling van zetels is sprake als ten minste 30% van de zetels door vrouwen en ten minste 30% van de zetels door mannen wordt bezet. Wanneer het streefcijfer niet wordt gehaald, licht de onderneming dit toe in het bestuursverslag. In Noorwegen steeg in het bedrijfsleven het aantal vrouwelijke leden van Raden van Bestuur niet veel en heeft de Noorse regering besloten om zoals bij de staatsbedrijven voor particuliere bedrijven de vrouwenquota verplicht te stellen. Wat betreft het allerhoogste ambt hebben veel landen die nog in ontwikkeling zijn al enkele decennia vrouwelijke premiers en presidenten geleverd. Het wachten is op de 1e vrouwelijke minister president van Nederland. Zie ook vrouwendiscriminatie en zwangerschapsdiscriminatie.