Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

  • Home
  • Meld thema's
    • Misdaad (Anoniem) MeldenOnafhankelijk
    • Misstanden (Anoniem) MeldenWaarborg privacy; zowel melder als betrokkene
    • Fraude (Anoniem) MeldenHorizontaal (burgers/bedrijven slachtoffer) – Verticaal (misbruik gemeenschapsgeld)
    • Cybercrime (Anoniem) Melden60% bedrijfsleven getroffen
    • Discriminatie MeldenStrafrechtelijk, Civielrechtelijk, Bestuursrechtelijk aanpakken
    • Overlast Aanpakken
    • Overtredingen (Anoniem) Melden
    • Gemeente ZakenLoket voor al uw gemeente zaken
    • Onderzoek Instellen
    • MediationToegang tot het recht zonder advocaat en rechter
    • Juridisch MeldpuntUw roadmap voor het navigeren van juridische zaken
    • Aanbestedingsrecht
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Belastingrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Dierenrechten
    • Erfrecht
    • Gezondheidsrecht
    • GrondrechtenOndanks toetsingsverbod doorwerking in uw zaak
    • Huurrecht
    • Insolventierecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Medisch Recht
    • Omgevingsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Personen- en Familierecht
    • Privacyrecht
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • VergunningenAanvraag, Afwijzing, Intrekking, Wijziging
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Vreemdelingenrecht
    • Zedenzaken
Je bent hier: Home / Meldsoorten / transgenders discriminatie

transgenders discriminatie

transgenders discriminatie

Transgenders discriminatie melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl.


Discriminatie van transgender personen in Nederland en de EU betreft het ongelijk behandelen of uitsluiten van individuen op basis van hun genderidentiteit, genderexpressie of geslachtskenmerken. Dit manifesteert zich in arbeidsuitsluiting, beperkte toegang tot zorg, intimidatie in publieke ruimtes en online haatcampagnes. Meld.nl ondersteunt bij het opstellen van juridische documenten, bemiddeling met instanties en representatie tijdens rechtszaken. Recente ontwikkelingen, zoals de EU AI Act (2025), bieden nieuwe handhavingsmogelijkheden tegen algoritmische discriminatie. Voor grensoverschrijdende zaken kan het Europees Bureau voor Grondrechten worden ingeschakeld.

Kernaspecten, Kernwetsartikelen (BW) en Procedures


Relevante wetsartikelen

  • Artikel 1 Grondwet: Algemeen discriminatieverbod, expliciet van toepassing op genderidentiteit en -expressie.

  • Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB): Sinds 2019 expliciet verbod op discriminatie op grond van genderidentiteit, genderexpressie en geslachtskenmerken (art. 1 AWGB).

  • Wetboek van Strafrecht (art. 137c–137g Sr): Strafbaarstelling van discriminatie, groepsbelediging, aanzetten tot haat en geweld. Groepsbelediging op grond van transgender zijn is nog niet expliciet strafbaar, maar een wetsvoorstel hiervoor ligt klaar1.

  • Internationale verdragen: EVRM, EU-richtlijnen (2000/43/EG, 2006/54/EG), Raad van Europa-aanbevelingen: bescherming tegen discriminatie op grond van genderidentiteit.

  • Transgenderwet: Regelt wijziging van geslachtsregistratie in officiële documenten, in 2014 versoepeld.


Kenmerken, signalen en terreinen

  • Directe discriminatie: Ontslag, afwijzing bij sollicitatie, weigering van diensten of toegang tot voorzieningen vanwege genderidentiteit.

  • Indirecte discriminatie: Schijnbaar neutrale regels (zoals kledingvoorschriften) die transgender personen benadelen.

  • Intimidatie en geweld: Uitschelden, bedreiging, mishandeling, vernieling, online haatcampagnes.

  • Administratieve obstakels: Trage aanpassing van geslachtsregistratie, problemen bij zorgverzekeraars, scholen of sportverenigingen.

  • Arbeidsmarktdiscriminatie: 40% van de transgender personen ervaart afwijzing bij sollicitaties of ontslag vanwege genderidentiteit.


Procedures en juridische stappen

Bestuursrechtelijk:

  • Melding bij antidiscriminatiebureau, College voor de Rechten van de Mens of Meld.nl: Zij kunnen bemiddelen, adviseren en een oordeel geven over discriminatie.

  • Klacht bij gemeente of instantie: Sommige gemeenten hebben specifiek LHBTI-beleid of vertrouwenspersonen.

Civielrechtelijk:

  • Schadevergoeding eisen via art. 6:162 BW (onrechtmatige daad): Bij bewezen discriminatie, met omgekeerde bewijslast: de tegenpartij moet aantonen dat er geen discriminatie was.

  • Kort geding: Bij spoedeisende belangen, zoals dreigende studievertraging of ontslag.

  • College voor de Rechten van de Mens: Oordeelt over discriminatiezaken; oordeel is niet bindend, maar gezaghebbend.

Strafrechtelijk:

  • Aangifte bij politie: Bij geweld, bedreiging, vernieling, online haat of ernstige discriminatie.

  • Wetsvoorstel groepsbelediging transgender personen: In behandeling, moet expliciete strafbaarheid regelen.


Rol van de advocaat transgenders discriminatie

  • Voorafgaand aan procedures: Onafhankelijk feitenonderzoek, verzamelen van bewijs (afwijzingen, e-mails, getuigen, screenshots), hoor en wederhoor, strategie bepalen, mediation of schikking zoeken.

  • Tijdens procedures: Vertegenwoordiging bij klachtencommissies, civiele en bestuursrechtelijke procedures, schadeberekening, kort geding, aangifte en begeleiding bij getuigenverhoor.

  • Als onafhankelijk onderzoeker: Transparant, objectief en zorgvuldig rapporteren, hoor en wederhoor toepassen, geen belangenbehartiging combineren met onderzoek.


Impact transgenders discriminatie

Terrein Effect
Individu Psychische klachten, angst, depressie, sociaal isolement, economische schade.
Arbeidsmarkt Structurele werkloosheid, verlies van talent, onderbenutting.
Maatschappij Polarisatie, verlies van vertrouwen in instituties, economische schade.

Preventiemaatregelen transgenders discriminatie

  • Objectieve selectiecriteria, diversiteitsbeleid, training personeel, monitoring van beleid en algoritmes op bias, vertrouwenspersonen, klachtenprocedures.

  • Snelle interventie bij signalen van discriminatie, anoniem melden mogelijk via Meld.nl of antidiscriminatiebureau.


Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van discriminatie zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel om bestuursrechtelijke, civielrechtelijke en strafrechtelijke stappen mogelijk te maken. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een advocaat essentieel.


meldpunt

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.

Anoniem Misdaad Melden 

Geschil –  Klacht – Overlast – (letsel)schade – Cybercrime 

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Burenrecht – Consumentenrecht –  Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht – Milieurecht- Ondernemingsrecht – Privacyrecht– Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Vastgoedrecht – Verkeersrecht – Vermogensrecht – Verzekeringsrecht – Vreemdelingenrecht 

Meldpunt Collectief Schadevergoeding. 

Copyright © 2023-2024

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Copyright
  • Diensten