Wat valt onder de Wet genderidentiteit?

• Juridische geslachtswijziging: Mogelijkheid om geslachtsregistratie in officiële documenten aan te passen zonder medische verklaring (vanaf 2025 via de Transgenderwet).

• Zelfbeschikking: Geen verplichte sterilisatie of psychiatrische diagnose meer vereist (afgeschaft in 2014).

• Non-binaire erkenning: Rechtszaken voor registratie buiten man/vrouw-categorie (bijv. gerechtelijke uitspraken sinds 2023).

Relevante wetgeving

Nederland:

• Transgenderwet (Burgerlijk Wetboek Art. 1:28): Regelt geslachtswijziging via rechterlijke aanvraag (sinds 1985, gewijzigd in 2014 en 2025).

• AWGB (Art. 1): Expliciet verbod op discriminatie op grond van genderidentiteit, genderexpressie en geslachtskenmerken (sinds 2019).

• Wet toekomst pensioenen (2024): Compensatie voor discriminatie bij pensioenopbouw.

EU:

• EU Richtlijn 2022/…: Verplicht lidstaten tot bescherming tegen discriminatie in onderwijs, arbeid en zorg.

• Yogyakarta-beginselen: Recht op zelfidentificatie in officiële documenten (internationaal erkend).

Impact

Economisch:

• 40% hogere werkloosheid onder transgender personen vergeleken met cisgender personen.

• Gemiddeld €12.000 lagere jaarinkomens voor transgender vrouwen.

Sociaal:

• 62% van transgender personen vermijdt openbare ruimtes uit angst voor intimidatie.

• Suïciderisico vijf keer hoger dan gemiddeld.

Juridisch:

• Boetes tot €45.000 voor werkgevers bij structurele schendingen.

• Complexe procedures voor non-binaire registratie (geen wettelijke basis tot 2023).

Juridische beginselen

Bij geschillen kunt u zich beroepen op:

1. Discriminatieverbod (Art. 1 Grondwet en AWGB).

2. Zelfbeschikkingsrecht: Geen medische interventie vereist voor geslachtswijziging.

3. Transparantieplicht: Recht op inzage in selectiecriteria (bijv. sollicitaties).

4. Proportionaliteit: Eisen moeten functiegerelateerd en noodzakelijk zijn.

Juridische stappen via Meld.nl

1. Risicoanalyse en melding
Laat uw situatie analyseren op:

• Haalbaarheid van bewijs (e-mails, medische dossiers, getuigen).

• Toepasselijkheid van de Transgenderwet 2025 voor administratieve wijzigingen.

2. Interne procedures
Dien een schriftelijk bezwaar in bij instanties met verwijzing naar:

• AWGB Artikel 1 (verbod op directe en indirecte discriminatie).

• EU Richtlijn 2022/… over gelijke toegang tot diensten.

3. Externe acties

• Externe Klachtenprocedure: Bindend oordeel binnen 8 weken.

• Kantonrechter: Eis schadevergoeding (max. €30.000) via onrechtmatige daad (6:162 BW).

• Europees Hof van Justitie: Betwist grensoverschrijdende discriminatie via EU-richtlijnen.

4. Collectieve acties
Sluit aan bij groepsclaims voor:

• Herziening van algoritmische wervingssystemen met genderbias.

• Wettelijke erkenning van non-binaire geslachtsregistratie.

5. Spoedprocedures
Bij dreigende schade (bijv. uit de kast gedwongen worden):

• Start een kort geding voor directe interventie binnen 48 uur.