zwangerschapsdiscriminatie

Zwangerschapsdiscriminatie melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bent u ontslagen, belemmerd in uw doorgroeimogelijkheden of niet aangenomen in hogere functies omdat u zwanger bent of van plan bent om kinderen te nemen? Sollicitanten worden afgewezen omdat ze de leeftijd hebben om zwanger te raken. Dit heeft invloed op de carrière en de economische zelfstandigheid van zwangere vrouwen en jonge moeders. Zwangeren houden het recht op dienstverband. Zwangerschap mag niet de reden zijn om een contract niet te verlengen. Werkgevers mogen vrouwen niet weigeren voor een baan of anders behandelen op de werkvloer omdat zij zwanger zijn of jonge kinderen hebben. Dit is vastgelegd in meerdere internationale mensenrechtenverdragen en de gelijkebehandelingswetgeving. De bescherming van zwangeren en vrouwen met jonge kinderen geldt bij werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, opleiding en promotie, terugkeer na verlof, beëindiging van het contract en bij het niet verlengen van een tijdelijk contract. Hulp nodig als werkgever of als werknemer bij arbeidsgeschil, schade en procedures? Een gespecialiseerde (juridische) dienstverlener kan u bijstaan in uw zaak. Laat uw melding screenen door Meld.nl.