honey trapping

Honey trapping melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Bij sommige branches, beroepen en functies is het raadzaam om sollicitanten en bestaand personeel te screenen. Dit zorgt voor kwaliteit van uw personeel en voorkomt reputatieschade en aansprakelijkheden. 

Honey trapping
Honey trap wordt ingezet om informatie en bewijsmaterialen te verzamelen voor een onderzoek dat van nationaal of internationaal belang kan zijn. Honey trapping kan ook gebruikt worden om iemand zakelijk ten val te brengen door belastende foto’s of video’s als chantagemiddel te gebruiken. Voorbeeld: Men kan een mooie vrouw inzetten voor het aangaan van een zogenaamde romantische of seksuele relatie. De vrouw is in dienst of word ingehuurd om het chantage- of spionagewerk te doen. Bent u mogelijk slachtoffer van honeytrapping en wilt u bewijzen verzamelen die u kan helpen om uw naam te zuiveren, neem dan contact op. 

Personeelsscreening
Screenen van sollicitanten en bestaand personeel is alleen toegestaan als het geschied volgens de AVG richtlijnen. U moet namelijk een gerechtvaardigd belang hebben. Er moet een geldig grondslag zijn. De grondslag kan zijn dat u wilt dat uw werknemer voldoet aan bepaalde criteria, bijvoorbeeld Eerlijk, Onafhankelijk, Loyaal, Integer en Veiligheidsbewust. De screening moet noodzakelijk zijn, u moet voldoen aan de informatieplicht, u mag de gegevens niet gebruiken voor een ander doel dan waarvoor u ze verkregen heeft en u mag de gegevens alleen bewaren zolang dat nodig is voor het doel van de screening. U moet de gegevens goed beveiligen. 

Prive detective
De bevoegdheden van een privé detective zijn hetzelfde als die van een gewone burger. Een privé detective mag dus niet een persoon aanhouden, iemands woning binnendringen, iemand fouilleren of telefoongesprekken afluisteren. Twee vormen van observatie kunnen worden onderscheiden: Dynamische observatie: Het fysiek volgen van een persoon of een voertuig. Deze vorm van observatie kan plaatsvinden op de openbare weg of in openbaar toegankelijke ruimtes. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van foto- of videocamera’s. Statische observatie: Het observeren van een persoon of een voertuig door middel van een (al dan niet verborgen) camera op een vaste locatie, bijvoorbeeld op de werkplek van een persoon. Ook kan onder bepaalde voorwaarden een camera worden geplaatst in een ruimte waar regelmatig bedrijfsmiddelen worden ontvreemd. Als u als werkgever vermoedens heeft dat een werknemer zich niet aan de arbeidsvoorwaarden houd of steelt dan kunt u een privé detective inschakelen. U kunt een privé detective inschakelen in de volgende gevallen: u wordt afgeperst door een bekende of werknemer maar u durft niet naar de politie, u zoekt iemand die u kan vertrouwen, iemand is vermist en u wilt hulp bij het zoeken naar de vermiste persoon, u wordt gestalkt, u heeft het vermoeden dat uw partner overspel pleegt en wilt u bewijs verzamelen dat via een observatie onderzoek vergaard kan worden, u wilt een alimentatie onderzoek instellen omdat u vind dat u onterecht alimentatie betaald omdat uw ex-partner weer samenwoont en een nieuwe werkbetrekking heeft. 

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over screenen en integriteitsonderzoeken. Bij kwetsbaarheidsonderzoek, integriteitsonderzoek, forensisch audit, forensisch boeken-fraudeonderzoek, preventie, schade en procedures of als werknemer bij (contra) onderzoek om onschuld te bewijzen, schade berekening, geschillen over claims en voeren van procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.