illegaal afluisteren 

Illegaal afluisteren melden via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Ook als de overheid u verdenkt van strafbare feiten, heeft u rechten. Nederland is samen met Amerika en Israel een van de landen waar het meeste wordt afgeluisterd. De politie mag vertrouwelijke communicatie opnemen (tappen), maar daar is goedkeuring van de Officier van Justitie nodig, en deze mag de goedkeuring pas geven na machtiging van de (onafhankelijke) rechter-commissaris. De goedkeuring wordt telkens getoetst door de RC naar de rechtmatigheid en proportionaliteit. Werknemer mogen ook niet zomaar de gesprekken van werknemers afluisteren. Alleen bij uitzondering mogen zakelijke telefoongesprekken worden opgenomen mits die aan de AVG en de Uitvoeringswet AVG (UAVG) voldoen. Bij een privé telefoongesprek die de werknemer voert, mag de werkgever die niet opnemen. Het opnemen moet aangekondigd zodat de werknemer weet met welk doel dit plaatsvind. De beller moet ook geïnformeerd worden over de opname die trainingsdoeleinden is. De opnames moeten vervolgens worden vernietigd. De opnames mogen niet voor een ander doel worden gebruikt, zoals voor de beoordeling van de werknemer. Een gerechtvaardigd belang van onaangekondigd afluisteren van de werknemer is bij verdenking van strafbaar feiten zoals bedrijfsspionage. Bij overtreding AVG kan in een ontslagprocedure leiden tot schadevergoeding naast de transitievergoeding. De rechter oordeelt over het belang van waarheidsvinding zwaarder weegt dan het belang van de werknemer op de bescherming van zijn privacy. Hulp nodig als werknemer bij onderzoek, procedures en advies en als verdachte/werknemer bij arbeidsgeschillen en juridische procedure? Laat uw melding kosteloos scannen.