ziekteverzuim onderzoek
Ziekteverzuim onderzoek uitvoeren via Centraal Meldpunt Nederland: Meld.nl. Bij aansprakelijkheid, onrechtmatige daad, wanprestatie, (letsel)schade, claims, misstanden, integriteitskwesties, fraude en vergunningen wordt vaker een deskundige ingeschakeld om (contra)onderzoek te doen.
Werkgever
Werkgevers mogen niet zomaar van alles vragen aan een werknemer die opbelt om zich ziek te melden. Daardoor kan het idee ontstaan dat er nu eenmaal niets aan te doen is, als iemand zich onterecht ziek meldt. Maar door het stellen van de juiste vragen, kunnen werkgevers wel degelijk grip op verzuim houden. Veel ondernemers weten vaak niet wat ze wel en niet mogen vragen als een medewerker zich ziek meldt. Door dat gebrek aan kennis lopen bedrijven onnodige financiële risico’s. Met de juiste maatregelen zijn fraude en onnodige kosten echter goed te voorkomen.
Verzuimfraude
Door het stellen van de juiste vragen, kunnen werkgevers grip op verzuim houden. Werkgevers weten vaak niet wat ze wel en niet mogen vragen als een medewerker zich ziek meldt. Door dat gebrek aan kennis lopen bedrijven onnodige financiële risico’s. Met de juiste maatregelen zijn fraude en onnodige kosten te voorkomen. Is iemand gaan winkelen terwijl die zich ziek had gemeld, heeft iemand zich ziek gemeld en is gezellig andere dingen gaan doen buiten huis, zijn medische papieren vervalst die moesten bewijzen dat de werknemer in het ziekenhuis was of voor een medische behandeling opgenomen moest worden. Onder verzuimfraude wordt onder andere verstaan een werknemer die zich onterecht ziek meldt; een werknemer die onterecht (bijzonder) verlof opneemt; een werknemer die elders werkt, maar bij de werkgever verzuimt te werken.
Onderzoek
Alleen de bedrijfsarts mag vasstellen of de werknemer arbeidsgeschikt is. Volgens de wet is het niet verboden om een werknemer te controleren of die echt ziek is. Bij de controle moeten de AVG en Uitvoeringswet AVG in acht worden genomen. Als werkgever kan controle laten doen door een recherchebureau. Als er sprake is van bijzondere omstandigheden, er concrete verdenkingen zijn van ernstige overtredingen en alleen uit nader onderzoek kan worden vastgesteld dat een werknemer echt ziek is, dan is het toegestaan om de werknemer te volgen. De privacy van de werknemer mag niet worden geschonden. Een recherchebureau inschakelen is vergaand en kan alleen als alle opties zijn uitgeput. De werknemer kan de werkgever aansprakelijk houden voor inbreuk van de privacy en hoge schadevergoeding eisen als blijkt dat niet aan alle strikte voorwaarden zijn voldaan.
Bedrijfsrecherche
Een bedrijfsrecherchebureau kan door een werkgever bij diverse kwesties worden ingeschakeld, bijvoorbeeld bij vermoedens van bedrijfsdiefstal door een werknemer gepleegd, en wanneer sprake is van zeer bijzondere omstandigheden, waarin tegen de werknemer ernstige verdenkingen zijn gerezen, ter zake van ernstige overtredingen die een onderzoek buiten de betrokkene om noodzakelijk maken.
U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over onderzoeken. Bij onderzoek naar ziektemelding, overtredingen van bedingen en integriteitskwesties is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.
Kosten
Meld.nl heeft vooraf voor u naar de mogelijkheden gekeken om uw kosten te beperken, want advocaten, mediators, juristen en onderzoekers zijn duur. In het slechtste geval moet u de kosten zelf dragen, maar het kan ook zijn dat niet u, maar de overheid, de rechtsbijstandsverzekeraar of de tegenpartij de kosten betaalt.
Zodra wij het ingevulde meldformulier hebben ontvangen, analyseren wij uw melding en toetsen wij uw zaak op risico’s en kansen en of het (financieel) haalbaar is om een zaak te starten. Is dat het geval, dan gaan wij op zoek naar een juridische dienstverlener binnen ons netwerk die het meest geschikt is om uw zaak op te pakken. Meld.nl werkt ook met zelfstandige advocaten, mediators en juristen. Die hebben de expertise, maar niet de overhead van een grote kantoor. Zo komt u niet achteraf voor vervelende verrassingen te staan. U bent vrij in uw keuze om een opdracht aan te gaan.
Privacy
Meld.nl verwerkt persoonsgegevens in het kader van het realiseren van zijn doelstellingen. De bijzondere persoonsgegevens verwerken wij enkel na uw uitdrukkelijke toestemming. Deze toestemming wordt u gevraagd bij het invullen van het meldformulier. Er wordt daarbij strikt vertrouwelijk omgegaan met uw persoonsgegevens en uw persoonsgegevens worden verwerkt en beveiligd conform de AVG-normen.
Ziekteverzuim onderzoek: Neem direct contact op en laat uw melding toetsen door Meld.nl.
U wilt niet in een lange, ingewikkelde en slepende rechtsproces belanden en is het daarom raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen. Wij zijn 7 dagen per week bereikbaar.
Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.