diplomafraude

Diplomafraude melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Het komt voor dat een werknemer door het tonen van een vervalste diploma bij een werkgever terecht is gekomen. De persoon is niet bekwaam om de functie uit te oefenen, er is sprake van sollicitatiefraude en een vervalste diploma aan de toekomstige werkgever is getoond, ten onrechte een diploma is verstrekt door de onderwijsinstelling, valse diploma’s(online) te koop aangeboden is gekocht, zelf op de computer een diploma is nagemaakt, de opleidingsinstelling zich schuldig heeft gemaakt aan diplomafraude, een werknemer promotie gehad heeft mede door toedoen van valse certificaten en diploma’s, de werknemer een verantwoordelijke functie heeft in een vitale sector, zoals de zorg en de werkgever laks is met het verifiëren van de betrouwbaarheid van de diploma van de zorgverlener in dienst.

Juridisch Kader

Diplomafraude (horizontale fraude) valt onder:

Art. 326 Sr: Oplichting via misleiding van werkgevers met valse diploma’s of certificaten.
Art. 225 Sr: Valsheid in geschrifte (vervalsen van diploma’s of opleidingsdocumenten).
Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG): Onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens bij screening.

Soort Fraude, Kenmerken en Signaleringen

Vormen van fraude:

Vervalste diploma’s: Gebruik van nagemaakte certificaten of gekochte nepdocumenten.
Nepinstellingen: Opleidingsorganisaties die niet-geaccrediteerde diploma’s uitgeven.
Sollicitatiefraude: Bewust verzwijgen of vervalsen van opleidingsgegevens tijdens sollicitaties.

Signalen:

Onverklaarbare discrepanties tussen cv’s en werkelijke kennis/vaardigheden.
Gebrek aan verificatiemogelijkheden bij vermeende opleidingsinstellingen.
Plotselinge promoties zonder logische onderbouwing.

Motieven:

Financieel gewin: Hogere salarissen of posities verkrijgen (€10.000–€100.000+ schade per casus).
Carrièrevoordeel: Concurrentievoordeel in krappe arbeidsmarkten.

Maatschappelijke Impact

Gebied	Effect
Slachtoffer (werkgever)	Financieel verlies, reputatieschade en juridische risico’s bij nalatige screening.
Sociaal	Ondermijning van vertrouwen in onderwijs- en arbeidsmarktintegriteit; veiligheidsrisico’s in vitale sectoren (bijv. zorg).
Economie	Verhoogde kosten voor achtergrondcontroles en fraudepreventie.

Juridische Stappen voor Slachtoffers/Organisaties

Advocaat als Onafhankelijk Onderzoeker

Vooraf, Achteraf screenen/onafhankelijk (contra) onderzoek uitvoeren via Meld.nl

Strafrechtelijk:
- Doe aangifte bij de politie en lever bewijs aan (vervalste documenten, communicatie).
- Meld fraude bij de Onderwijsinspectie bij betrokkenheid van nepinstellingen.
Civielrechtelijk:
- Eis schadevergoeding via art. 6:162 BW en ontbind de arbeidsovereenkomst wegens bedrog.
Bestuursrechtelijk:
- Vraag het UWV of Autoriteit Persoonsgegevens (AP) om onderzoek bij herhaalde overtredingen.

Tips voor Verdachten van Horizontale Fraude

Bestuursrechtelijk verzet:
- Betwist ontslag of sancties via een bezwaarschrift bij de rechter wegens gebrek aan bewijs.
Civielrechtelijke actie:
- Daag onterechte claims aan wegens gebrek aan causaliteit tussen handelen en schade.
Advocaat inschakelen:
- Raadpleeg een gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat via Meld.nl voor contra-onderzoek.

Anonieme Melding via Meld.nl

Procedure:

Vul het beveiligde formulier in op Meld.nl zonder persoonsgegevens.
Vermeld concrete details: bedrijfsnaam, type fraude, betrokken diploma’s.

Waarborgen:

Geen IP-opslag of telefoontracing.
End-to-end encryptie met automatische verwijdering binnen 30 dagen.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van fraude zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als veilig kanaal om misdaad te melden, terwijl civielrechtelijke stappen schadevergoeding en preventie mogelijk maken. Voor gerechtigheid blijft samenwerking met een advocaat essentieel. Ook verdachten hebben recht op rechtsbijstand van een advocaat.

meldpunt anoniem

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.