Meld.nl

Centraal Meldpunt Nederland

MENUMENU
  • Home
  • Meld thema's
    • Juridisch Meldpunt
    • Aansprakelijkheid
    • Arbeidsrecht
    • Belastingrecht
    • Beslag en Executierecht
    • Bestuursrecht
    • Burenrecht
    • Consumentenrecht
    • Contractenrecht
    • Criminaliteit
    • Cybercrime
    • Dierenrechten
    • Discriminatie
    • Familierecht
    • Fraude
    • Gemeente
    • Gezondheidsrecht
    • Grondrechten
    • Huiselijk Geweld
    • Huurrecht
    • Intellectuele Eigendom
    • Internationaal Recht
    • Letselschade
    • Mediator
    • Medisch Recht
    • Misstanden Melden
    • Omgevingsrecht
    • Ondernemingsrecht
    • Onderzoek
    • Overlast
    • Overtredingen
    • Privacyrecht
    • Schade
    • Schadevergoeding
    • Sociale Zekerheidsrecht
    • Strafrecht
    • Transportrecht
    • Vastgoedrecht
    • Vergunningen
    • Verkeersrecht
    • Verzekeringsrecht
    • Vreemdelingenrecht
    • Zedenmisdrijf
Je bent hier: Home / Meldsoorten / sollicitatie fraude

sollicitatie fraude melden

sollicitatie fraude

Sollicitatie fraude melden via Centraal Meldpunt: Meld.nl. Sollicitatiefraude betreft misleiding tijdens het sollicitatieproces, zowel door kandidaten (bijvoorbeeld door het vervalsen van cv’s, diploma’s of referenties) als door “werkgevers” (zoals valse vacatures, phishing en het vragen om geld of persoonsgegevens). Deze fraude raakt zowel werkzoekenden als bedrijven en kan grote financiële en reputatieschade veroorzaken.

Wetsartikelen

  • Artikel 326 Sr (oplichting): Strafbaarstelling van misleiding met het oogmerk financieel voordeel te behalen.

  • Artikel 225 Sr (valsheid in geschrifte): Strafbaarstelling van het opmaken of gebruiken van valse documenten zoals diploma’s, referenties of arbeidsovereenkomsten.

  • Artikel 6:162 BW (onrechtmatige daad): Civielrechtelijke basis voor schadevergoeding bij misleiding of bedrog.

  • Wet bescherming persoonsgegevens/AVG: Onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens bij valse werkgevers.

  • Discriminatie- en gelijke behandelingswetgeving: Bij misleiding of uitsluiting op basis van verboden gronden.

Soorten fraude, kenmerken en signalen

  • Door kandidaten:

    • Vervalsen of overdrijven van cv, diploma’s, werkervaring, referenties.

    • Gebruik van valse documenten of identiteiten.

    • Signalen: Onrealistische carrièrestappen, oncontroleerbare referenties, afwijkende data, vage antwoorden bij navraag.

  • Door “werkgevers”:

    • Nepvacatures, phishing, vragen om geld voor sollicitatieprocedures of het delen van persoonsgegevens.

    • Signalen: Onprofessionele communicatie, onduidelijke of niet-verifieerbare bedrijfsgegevens, verzoeken om geld, slechte grammatica/spelfouten, druk om snel te reageren.

Impact

  • Bedrijven: Financiële schade, reputatieverlies, risico op aansprakelijkheid, ongeschikte medewerkers in dienst.

  • Consumenten/sollicitanten: Financiële schade, identiteitsdiefstal, emotionele schade, verlies van vertrouwen in het sollicitatieproces.

  • Maatschappij: Ondergraving van vertrouwen in arbeidsmarkt, toename van cybercrime en fraudezaken.

Juridische stappen

Strafrechtelijk

  • Aangifte bij politie voor oplichting (art. 326 Sr) of valsheid in geschrifte (art. 225 Sr).

  • OM/Politie kunnen onderzoek instellen en vervolgen. Bij professionele of stelselmatige fraude gelden strafverzwarende omstandigheden.

Civielrechtelijk

  • Schadevergoeding vorderen via art. 6:162 BW bij financiële of reputatieschade.

  • Ontbinding arbeidsovereenkomst of ontslag op staande voet bij bewuste misleiding door werknemer.

  • Incassoprocedure of beslaglegging bij niet-betaling na civiel vonnis.

Bestuursrechtelijk

  • Melding bij ACM of College voor de Rechten van de Mens bij discriminatie.

  • Klacht indienen bij toezichthouders bij misbruik van persoonsgegevens of onrechtmatige verwerking (AVG).

Stappen van de fraudeadvocaat

  • Voorafgaand aan procedures:

    • Bewijs verzamelen: correspondentie, cv’s, diploma’s, communicatie, betaalbewijzen.

    • Onafhankelijk feitenonderzoek, hoor en wederhoor toepassen.

    • Advies over schorsing, non-actiefstelling, beëindiging dienstverband of aangifte.

    • Leggen van conservatoir beslag bij grote schade.

  • Tijdens procedures:

    • Bijstand bij aangifte, civiele vorderingen, onderhandelingen, zittingen en schadeberekening.

    • Ondersteuning bij hoor/wederhoor en verdediging van rechten van beide partijen.

  • Als onafhankelijk onderzoeker:

    • Transparant en objectief feitenonderzoek, rapportage voor opdrachtgever en derden, zonder belangenbehartiging.

Tips voor verdachten

  • Maak bezwaar tegen bestuursrechtelijke of civielrechtelijke maatregelen binnen de gestelde termijn.

  • Verzamel bewijs van eigen handelen en schakel een advocaat in voor contra-onderzoek.

  • Gebruik Meld.nl voor anonieme melding of juridische ondersteuning.

Anoniem melden via Meld.nl

  • Wettelijke basis: AVG-artikel 6(1)(f).

  • Procedure: Beveiligd formulier zonder IP-opslag, end-to-end-encryptie, automatische dataversnippering binnen 30 dagen.

  • Waarborgen: Juridische en organisatorische maatregelen voor anonimiteit en gegevensbescherming.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van fraude zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als veilig kanaal om misdaad te melden, terwijl civielrechtelijke stappen schadevergoeding en preventie mogelijk maken. Voor gerechtigheid blijft samenwerking met een advocaat essentieel. Ook verdachten hebben recht op rechtsbijstand van een advocaat.

anoniem rechtsbijstand

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen verwerken; excuses voor het ongemak.

Meld.nl kan op dit moment geen meldingen aannemen en verwerken, excuses voor het ongemak.

Anoniem Misdaad Melden 

Geschil –  Klacht – Overlast – (letsel)schade – Cybercrime 

Arbeidsrecht – Bestuursrecht – Belastingrecht – Beslag- en Executierecht – Burenrecht – Consumentenrecht –  Contractenrecht – Familierecht – Huurrecht – IE-Recht – Medisch Recht – Milieurecht- Ondernemingsrecht – Privacyrecht– Sociale Zekerheidsrecht – Strafrecht – Vastgoedrecht – Verkeersrecht –  Verzekeringsrecht – Vreemdelingenrecht – Mediation.

Meldpunt Collectief Schadevergoeding. 

Copyright © 2023-2024

  • Privacy Statement
  • Disclaimer
  • Copyright
  • Diensten

Privacy & Cookiepolicy
Meld.nl maakt gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Cookie settingsACCEPTEER
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Meld.nl maakt gebruik van cookies om advertenties te verbeteren. Daarnaast maken we gebruik van analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden. Zo krijgen wij beter inzicht in het functioneren van de website.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Analytische Cookies om o.a. bezoekersstatistieken bij te houden zijn noodzakelijk om beter inzicht te krijgen in het functioneren van de website.
OPSLAAN & ACCEPTEREN