Een discriminatie advocaat is gespecialiseerd in het bestrijden van ongelijke behandeling en het verdedigen van rechten van individuen of groepen die gediscrimineerd worden op basis van beschermde kenmerken zoals ras, geslacht, religie, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap of andere gronden. De advocaat adviseert en procedeert bij civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen om discriminatie aan te vechten en slachtoffers te compenseren.

Specialisatie en rechtsgebied

• Specialisatie:

  • De discriminatie advocaat adviseert en vertegenwoordigt slachtoffers van discriminatie bij het indienen van klachten, het aanvragen van schadevergoeding, het aanvechten van besluiten en het verdedigen bij strafvervolging.

  • De advocaat heeft kennis van nationale en internationale wetgeving, jurisprudentie en antidiscriminatiepraktijk en begeleidt cliënten bij alle fasen van het juridische proces.

• Rechtsgebied:

  • Civiel recht:

    • Burgerlijk Wetboek (BW), artikel 6:162: Onrechtmatige daad, schadevergoeding bij discriminatie.

    • Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB): Verbod op discriminatie bij arbeid, beroepsonderwijs, goederen en diensten.

  • Bestuursrecht:

    • Algemene wet bestuursrecht (Awb): Bezwaar en beroep tegen discriminatoire overheidsbesluiten.

  • Strafrecht:

    • Wetboek van Strafrecht (Sr), artikel 137d: Strafbaarstelling van discriminatie in het openbaar.

    • Wetboek van Strafvordering (Sv): Opsporing en vervolging van discriminatiezaken.

  • Internationaal recht:

    • EVRM (artikel 14): Verbod op discriminatie.

    • EU-richtlijnen: Gelijkebehandelingsrichtlijnen.

Belangrijkste wet bij het rechtsgebied

• Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB):

  • Verbiedt discriminatie op grond van ras, geslacht, religie, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, politieke overtuiging en andere kenmerken binnen arbeid, onderwijs, diensten en lidmaatschap.

• Wetboek van Strafrecht (Sr), artikel 137d:

  • Strafbaarstelling van aanzetten tot haat, discriminatie of geweld tegen personen op basis van genoemde kenmerken.

• Burgerlijk Wetboek (BW), artikel 6:162:

  • Onrechtmatige daad, basis voor schadevergoeding bij discriminatie.

• Grondwet, artikel 1:

  • Gelijkebehandelingsbeginsel, geldend voor iedereen in Nederland.

Wanneer inschakelen?

Een discriminatie advocaat wordt ingeschakeld bij:

• Discriminatie op de werkvloer: Ontslag, sollicitatie, promotie, loon, intimidatie, pesten.

• Discriminatie bij goederen en diensten: Toegang tot horeca, winkels, verzekeringen, wonen.

• Discriminatie door de overheid: Bijvoorbeeld bij uitkeringen, vergunningen, overheidsdiensten.

• Discriminatie door burgers: Beledigingen, uitsluiting, bedreigingen, haatzaaien, online discriminatie.

• Strafrechtelijke vervolging: Aangifte, verdediging bij strafvervolging voor discriminatoire uitingen of handelingen.

• Schadevergoeding: Vordering van schadevergoeding bij geleden letsel, materiële of immateriële schade.

Belangrijke ondersteuning door de advocaat

• Civielrechtelijk:

  • Procederen bij de civiele rechter: Vertegenwoordiging bij vorderingen tot herstel, schadevergoeding, gelijkstelling.

  • Schadeberekening: Ondersteuning bij het berekenen en claimen van schadevergoeding.

  • Kort geding: Snelle actie bij spoedeisend belang, bijvoorbeeld bij acute discriminatie of uitsluiting.

• Bestuursrechtelijk:

  • Bezwaar en beroep: Vertegenwoordiging bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen overheidsbesluiten.

• Strafrechtelijk:

  • Verdediging: Vertegenwoordiging bij strafvervolging voor discriminatie, aanzetten tot haat, haatzaaien.

• Onderhandelen en schikking:

  • Mediation: Geschillen kunnen in een vroeg stadium door mediation worden opgelost, vaak sneller en goedkoper dan een rechtszaak. Mediation kan verplicht zijn door een mediationclausule in een contract1.

  • Schikking: Onderhandelen over een oplossing buiten de rechter om.

• Advocaat als onafhankelijke onderzoeker:

  • Een organisatie kan een advocaat inschakelen als onafhankelijk onderzoeker om een objectief beeld te krijgen van een discriminatie-incident of situatie. De advocaat verzamelt feiten, analyseert de situatie en rapporteert onafhankelijk, zonder belangenbehartiging te combineren met het onderzoek.

Voorafgaand aan procedures

• Onafhankelijk feitenonderzoek: Verzamelen van bewijs, analyseren van documenten en procedures.

• Bewijs verzamelen: Documentatie en communicatie rond het incident vastleggen.

• Hoor en wederhoor: Belangen van alle partijen in kaart brengen en afwegen.

• Strategie bepalan: Juridische analyse en bepalen van de beste aanpak.

• Mediation of schikking zoeken: In een vroeg stadium proberen tot een oplossing te komen, vaak sneller en goedkoper dan een rechtszaak.

Tijdens procedures

• Vertegenwoordiging bij rechter: Procederen namens de cliënt bij de civiele rechter, bestuursrechter of strafrechter, eventueel in kort geding, hoger beroep of cassatie.

• Klachtencommissies: Vertegenwoordiging bij klachtencommissies of antidiscriminatie-instellingen.

• Schadeberekening: Ondersteuning bij het berekenen en claimen van schadevergoeding.

• Kort geding: Snelle actie bij spoedeisend belang, bijvoorbeeld bij acute discriminatie of uitsluiting.

• Hoger beroep en cassatie: Vertegenwoordiging bij hogere instanties indien nodig.

Rol als mediator

Veel geschillen kunnen in een vroeg stadium door mediation worden opgelost. Een mediator begeleidt partijen naar een gezamenlijke oplossing, vaak sneller en goedkoper dan een rechtszaak. Mediation kan verplicht zijn door een mediationclausule in een contract.

Rol als advocaat Discriminatie advocaat 

Wanneer mediation niet slaagt of niet mogelijk is, biedt een advocaat juridische bijstand en procedeert namens u bij de rechter. De advocaat adviseert, begeleidt en verdedigt de belangen van de cliënt in alle fasen van het proces.

Kort geding bij spoedeisend belang Discriminatie advocaat 

Bij een dringend belang kan via een kort geding snel een voorlopige rechterlijke uitspraak worden verkregen. Dit is geen definitieve uitspraak, maar biedt vaak direct duidelijkheid en tijdelijke rechtsbescherming.

Geschillen verzekeraar bij schade claimen Discriminatie advocaat 

Bij geschillen met de verzekeraar over de uit te keren en hoogte van het bedrag, is het inschakelen van een advocaat als (contra)schade-expert voor schadevergoeding aan te raden. De advocaat kan helpen bij het beoordelen van de claim, het indienen van een klacht en het voeren van procedures bij de verzekeraar of civiele rechter.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van discriminatierechtzaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een discriminatie advocaat essentieel.