Bedrijfsongeval letselschade

Letselschade naar aanleiding van een bedrijfsongeval betreft lichamelijk en/of psychisch letsel dat een werknemer oploopt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden of door arbeidsomstandigheden. Dit kan plaatsvinden in de werkomgeving, tijdens werkgerelateerde pauzes, onderweg voor werk of bij activiteiten in opdracht van de werkgever. Voorbeelden zijn ongevallen door gebrekkige apparatuur, een gladde vloer, fysieke agressie, onvoldoende voorzorgsmaatregelen of een te hoge werkdruk.

Onderwerpen die onder bedrijfsongeval letselschade vallen

• Ongevallen op de werkvloer

  • Letsel door machines, chemische stoffen, defecte gereedschappen, vallen of struikelen.

• Letsel buiten reguliere werktijd

  • Schade ontstaan tijdens pauzes, bij opdrachten buiten de deur of onderweg voor de werkgever.

• Oorzaken door organisatorische nalatigheid

  • Onveilige werkplek, onvoldoende veiligheidsinstructies, gebrek aan beschermingsmiddelen, het niet opvolgen van incidentmeldingen.

• Psycho-sociale schade

  • Schade door (seksuele) intimidatie, pesten, verbale agressie, discriminatie, of burn-out door te hoge werkdruk.

• Verzekeringskwesties

  • Discussies over verzekeringsdekkingen, uitsluitingen of afgewezen claims.

• Schadeafwikkeling

  • Vaststellen, aantonen en laten vergoeden van letsel- en gevolgschade, inkomensverlies en bijkomende kosten.

Belangrijkste wetgeving bij bedrijfsongeval letselschade

• Burgerlijk Wetboek (Boek 7, artikel 658)

  • Legt de zorgplicht van de werkgever vast en bepaalt dat de werkgever aansprakelijk is voor schade die de werknemer tijdens zijn werk oploopt, tenzij sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.

• Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

  • Regelt de eisen voor een veilige en gezonde werkplek en het voorkomen van ongevallen.

• Werkgeversaansprakelijkheidsverzekering

  • Verplicht of gebruikelijk voor dekking van schade aan werknemers.

Wanneer een letselschade specialist inschakelen

• Wanneer letsel ontstaat tijdens werkzaamheden, pauzes of werkgerelateerde activiteiten.

• Als de werkgever aansprakelijkheid betwist of niet tot volledige vergoeding overgaat.

• Bij discussie over de omvang van de schade, causaliteit of bij onduidelijkheid over de herstelperiode.

• Wanneer de werkgever geen (afdoende) werkgeversaansprakelijkheidsverzekering heeft afgesloten of uitsluitingsgronden worden ingeroepen.

• Bij complexe letselschade, blijvend letsel of verlies aan arbeidsvermogen.

• Indien er onduidelijkheid is over de schadeberekening of wanneer een schade-expert van de verzekeraar is ingeschakeld.

• Als mediation, bezwaar of een civiele procedure noodzakelijk is.

• Bij overlap met strafrechtelijke of bestuursrechtelijke trajecten, bijvoorbeeld bij boetes van de Inspectie of aangifte van mishandeling.

Belangrijkste ondersteuning door de specialist advocaat

• Strafrechtelijk

  • Juridische bijstand bij aangifte van ernstig nalatig handelen of mishandeling op de werkvloer.

  • Vertegenwoordiging in strafzaken rond het bedrijfsongeval (indien van toepassing).

• Civielrechtelijk

  • Aansprakelijk stellen van de werkgever op basis van BW en Arbowet.

  • Doorrekenen en onderbouwen van volledige schade (materieel en immaterieel).

  • Inschakelen van medisch deskundigen, arbeidsdeskundigen of een (contra)schade-expert.

  • Begeleiding bij onderhandelingen, mediation of procedures tegen de werkgever en/of verzekeraar.

  • Hulp bij het afdwingen van verzekeringsdekking indien de werkgever tekortschiet.

• Bestuursrechtelijk

  • Bezwaarprocedures tegen opgelegde boetes of sancties door toezichthoudende instanties.

  • Begeleiden bij geschillen met uitvoeringsorganisaties (bijvoorbeeld UWV) over uitkering, re-integratie of blijvende invaliditeit.

  • Strategisch advies over combinatie van bestuursrechtelijke en civiele stappen.

De letselschade specialist brengt de situatie volledig in kaart, begeleidt bij bewijsverzameling en dossiervorming, voert alle correspondentie, onderhandelt met verzekeraars en andere partijen, en waarborgt privacy en anonimiteit bij alle stappen – geheel conform het privacyprotocol.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van letselschade zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een letselschade specialist essentieel.