politie geweld 

Politie geweld melden via Centraal Meldpunt:Meld.nl. Geruchten zijn geen basis voor verder onderzoeken van een melding, u moet zelf de misstand gezien of gehoord hebben. Een persoonlijke arbeidsconflict is geen misstand. Het is verstandig om problemen binnen een organisatie tijdig te herkennen en te erkennen en maatregelen te nemen om integriteitsschending te voorkomen. Als het vermoeden is dat binnen uw organisatie de integriteit is geschonden, dan is het raadzaam om een onafhankelijk, extern onderzoek uit te laten voeren. Volgens het strafrecht kan een verdachte alleen veroordeeld worden voor een feit dat volgens de wet strafbaar is. 

Misstanden melden
U bent politieambtenaar, medewerker bij de Politie, met of zonder arbeidscontract, een zzp’er, vrijwilliger, flexwerker of stagiaire en u bent getuige van misstanden binnen de politieorganisatie, dan kunt u dit hier melden. In eerste instantie moet de misstand binnen de eigen organisatie worden gemeld. Dit kan bij de direct leidinggevende of bij de vertrouwenspersoon integriteit in uw organisatie. Wordt u daar niet gehoord, bent u het niet eens met de uitkomsten van het onderzoek, of heeft u goede reden de misstand niet binnen de organisatie te melden, of heeft uw melding tot repercussies geleid waardoor u niet (meer) in aanmerking komt voor promotie, bent overgeplaatst of ontslagen, dan kunt u hier melden. Onder een misstand wordt verstaan: schending wettelijk voorschrift, gevaar volksgezondheid, gevaar veiligheid personen, gevaar aantasting milieu, gevaar functioneren overheid en organisatie of bedrijf als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.

Regels en bepalingen
Een politieambtenaar moet zich aan de regels, protocollen, procedures en richtlijnen houden. Zij mogen zich niet schuldig maken aan strafbare feiten, de grenzen van het toelaatbare overschrijden door meer geweld te gebruiken dan nodig wordt geacht, zich niet discriminerend uitlaten en niet beledigen. U bent politieambtenaar, dan kunt u een klacht indienen als een (collega) politieambtenaar u verkeerd heeft behandeld; u heeft gediscrimineerd, verkeerd gebruik heeft gemaakt van de bevoegdheden of onzorgvuldig heeft gehandeld. Burgers kunnen een klacht indienen als de politie u verkeerd heeft behandeld, u onbeleefd te woord heeft gestaan, u heeft gediscrimineerd, verkeerd gebruik heeft gemaakt van bevoegdheden, onzorgvuldig heeft gehandeld, u te lang heeft gewacht met de beantwoording van een brief. Politieambtenaren moeten het beste voorbeeld geven en zijn tijdens en ook na werktijd in hun privéleven aan dezelfde regels gebonden. 

Klacht
U kunt een klacht indienen als de politie u verkeerd heeft behandeld, u onbeleefd te woord heeft gestaan, u heeft gediscrimineerd, verkeerd gebruik heeft gemaakt van bevoegdheden, onzorgvuldig heeft gehandeld en als u te lang heeft gewacht met de beantwoording van een brief. Opgemerkt dat in het handelingskader staat dat bij proactieve controles, zonder constatering van een overtreding of strafbaar feit, voortaan alleen nog onderscheid gemaakt mag worden op grond van huidskleur, afkomst of religie als daarvoor een „objectieve rechtvaardiging” bestaat. Daaronder verstaat de politie bijvoorbeeld een dader signalement. Een persoon controleren omdat diegene tot een groep behoort die in misdaadstatistieken oververtegenwoordigd zou zijn of omdat diegene „niet thuishoort” in een buurt, mag niet. 

Schadevergoeding
Als u onterecht heb vast gezeten, dan kunt u schadevergoeding vragen. Voor 1 nacht in een politiebureau onterecht vastzitten is € 105,- schadevergoeding vastgesteld. Voor 1 nacht in het Huis van Bewaring € 80,- en  1 nacht in het Huis van Bewaring in beperkingen is € 105,- vastgesteld. Daarnaast heeft u recht op vergoeding van de gemaakte advocaat kosten en reiskosten. Het belangrijk dat u een strafrecht advocaat inschakelt die maximale schadevergoeding voor u kan vorderen. Ook als er sprake is van buitenproportioneel geweld, kunt u de politie aansprakelijk stellen en schadevergoeding vorderen voor de letselschade die u heeft geleden.  

U kunt bij Meld.nl terecht voor al uw vragen over misstanden en integriteitsschendingen binnen een organisatie. Bij integriteitsonderzoeken, aankaarten van misstanden, conflict over beleid en cultuur binnen een organisatie en voeren van procedures is het raadzaam om tijdig juridisch hulp in te schakelen.