Een geschil tussen vennoten ontstaat wanneer er onenigheid is binnen een vennootschap onder firma (VOF), maatschap of commanditaire vennootschap (CV) over de samenwerking, verdeling van winst, inbreng, zeggenschap, voortzetting of beëindiging van de onderneming. Dergelijke conflicten kunnen de continuïteit van het bedrijf ernstig bedreigen en leiden tot juridische procedures, uittreding of zelfs ontbinding van de vennootschap. De belangrijkste wet die bij dit onderwerp hoort is het Burgerlijk Wetboek Boek 7 (Bijzondere overeenkomsten).

Onderwerpen die onder geschil tussen vennoten vallen

• Verdeling van winst en verlies:

  • Onenigheid over de verdeling van de winst of het dragen van verliezen.

  • Discussies over de hoogte van de inbreng van kapitaal, arbeid of goederen.

• Bevoegdheden en zeggenschap:

  • Conflicten over de verdeling van bevoegdheden, stemrecht, besluitvorming en dagelijkse leiding.

  • Onenigheid over het aangaan van verplichtingen namens de vennootschap.

• Nakoming van afspraken:

  • Niet-nakoming van de vennootschapsakte of maatschapscontract.

  • Schending van concurrentiebeding, relatiebeding of geheimhoudingsplicht.

• Uittreding, toetreding en voortzetting:

  • Geschillen over uittreding van een vennoot, toetreding van nieuwe vennoten, voortzetting of beëindiging van de vennootschap.

  • Afwikkeling van het aandeel van een vertrekkende vennoot en waardering van het ondernemingsvermogen.

• Aansprakelijkheid:

  • Interne aansprakelijkheid tussen vennoten bij verwijtbaar handelen of nalaten.

  • Externe aansprakelijkheid richting derden bij onbehoorlijk bestuur of onrechtmatige daad.

• Ontbinding en vereffening:

  • Beëindiging van de vennootschap, verdeling van het vermogen en afwikkeling van schulden.

Belangrijkste wetgeving

• Burgerlijk Wetboek Boek 7 (Bijzondere overeenkomsten):

  • Regelt de vennootschap onder firma, maatschap, commanditaire vennootschap, interne en externe aansprakelijkheid, verdeling en beëindiging1.

• Burgerlijk Wetboek Boek 6 (Verbintenissenrecht):

  • Regelt algemene regels over overeenkomsten, wanprestatie, schadevergoeding en ontbinding.

• Eventueel aanvullende statuten, vennootschapsakte of maatschapscontract.

Wanneer een Ondernemingsrecht advocaat inschakelen?

• Bij escalatie van conflicten tussen vennoten die niet minnelijk kunnen worden opgelost.

• Bij geschillen over uittreding, toetreding, voortzetting of beëindiging van de vennootschap.

• Bij onenigheid over de verdeling van winst, verlies, zeggenschap of aansprakelijkheid.

• Bij verdenking van onbehoorlijk bestuur, fraude, misleiding of schending van contractuele verplichtingen.

• Bij het opstellen of beoordelen van een vaststellingsovereenkomst, exit-regeling of afwikkeling van het aandeel van een vennoot.

• Bij procedures tot ontbinding, vereffening of aansprakelijkstelling.

Belangrijkste ondersteuning door de advocaat

• Strafrechtelijk:
  Begeleiding bij aangifte of verdediging bij verdenking van fraude, verduistering, oplichting of andere strafbare feiten; vertegenwoordiging bij de strafrechter.

• Civielrechtelijk:
  Advisering over de uitleg van de vennootschapsakte, opstellen van vaststellingsovereenkomsten, voeren van procedures over uittreding, schadevergoeding, ontbinding, verdeling of aansprakelijkheid; begeleiding bij bewijsvoering en onderhandelingen.

• Bestuursrechtelijk:
  Begeleiding bij bezwaar- en beroepsprocedures tegen besluiten van toezichthouders of overheden, opstellen van juridische stukken en het bewaken van termijnen.

De Ondernemingsrecht advocaat zorgt voor juridische analyse, strategie, het opstellen van processtukken en behartigt uw belangen in onderhandelingen en procedures. Waarborgen van privacy en anonimiteit bij meldingen en procedures, in lijn met het privacyprotocol van Meld.nl.

Dit overzicht biedt een roadmap voor het navigeren van Ondernemingsrecht zaken. Dit proces vereist zorgvuldige documentatie en snelle actie. Meld.nl fungeert als een tussenschakel voor civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke stappen. Voor het behartigen van de gerechtvaardigde belangen, is bijstand van een Ondernemingsrecht advocaat essentieel.